江苏市属公务员待遇如何,江苏市属公务员待遇如何啊

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏市属公务员待遇如何的问题，于是小编就整理了4个相关介绍江苏市属公务员待遇如何的解答，让我们一起看看吧。江苏公务员乡镇比市区待...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏市属公务员待遇如何的问题，于是小编就整理了4个相关介绍江苏市属公务员待遇如何的解答，让我们一起看看吧。

1. 江苏公务员乡镇比市区待遇高吗？
2. 江苏省直属事业编真实待遇？
3. 江苏c类公务员待遇如何
4. 苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少？你认为高吗？

江苏公务员乡镇比市区待遇高吗？

是的，首先大家要明确一个观点：江苏的乡镇公务员，待遇比城区高！

本来江苏公务员的整体待遇在全国都是偏上的，乡镇公务员的待遇还要再高一点。江苏的最新政策：基层机关事业单位工作人员补贴标准翻倍！非城关镇的基层公务员，最低也能拿到560元！这是很大一笔收入了。

除此之外，乡镇公务员还可以享受很多的专项工作奖励。比如“秸秆禁烧”结束奖励个1千、2千；违建管控做得好，奖励个1千、2千；综治工作奖励个8百、1千等等，所有的奖金加起来不会少。如果进入领导班子，拿到的奖励会更高。这也是乡镇公务员收入高的最大原因所在。

江苏省直属事业编真实待遇？

待遇很好

省直属事业单位待遇要看单位和自身职位等情况。一般情况下,强势省厅下属事业单位。比如公安厅、财政厅等,这类省直事业编待遇还是相当不错;普通省厅下属事业单位,比如交通厅、人社厅等,

江苏c类公务员待遇如何

C类公务员待遇在苏州所有区里算比较差的。

吴江区:区直单位月到手10000左右,公积金7000左右,加上年终奖和各类补贴总包一年到手在20万左右。

工业园区:待遇在全省都算最高的,总包一年到手在30万以上。

常熟:乡镇月到手10000多一点,公积金2000,年终奖4-5万,12薪。总包一年到手在15万左右。乡镇比市直要多1-2万。

苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少？你认为高吗？

江苏省公务员工资待遇一直在全国排名前列，不说第一、第二，至少也是三甲的水平。而苏州、无锡和常州都在苏南富裕地区，收入自不用说，简单归结一个字就是：高！

具体有多高，在网上有很多版本都作了解释。结合小公本人了解的情况，大概是在这个水平：

一、苏州

公务员收入与南京地区相当，属于江苏第一集团军。不分地区、级别平均下来普遍在20万+，算上公积金等收入，多半在25万以上，超过30万的比比皆是。其中，以乡镇为最，打卡收入普遍在22万以上，城区次之，最差的是市直，保底20万+。具体到公积金和年终绩效，前者大概在五六万之间，加上相当的年终绩效，基本可以确保科级以上超30万。

二、无锡

无锡比苏州和南京略差，严格意义上来说算是江苏的第二集团军。平均到手一般在15-18万之间，加上四五万的公积金以及年终绩效，全年全包一般在22-23万以上，少部分经济条件较好的城区可能超过25万+。

三、常州

常州和无锡一样都属于第二梯队，市区公务员到手大概在13万+，家上公积金、房补等全年综合收入20万上下。

四、其他地区

苏南地区，以南京为最，与省直相当，入职三年的小科员年综合收入平均有25万+。其他南通、扬州、泰州、镇江等地，年综合收入在18-25万之间，包括公积金和房补。苏北地区，包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城等，待遇基本差不多，每月打卡收入在六七千之间，算上公积金、房补、年终绩效等综合收入在13-17万之间。

到此，以上就是小编对于江苏市属公务员待遇如何的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏市属公务员待遇如何的4点解答对大家有用。