公务员乡镇副镇长待遇,公务员乡镇副镇长待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员乡镇副镇长待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员乡镇副镇长待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 东平县公务员待遇怎么样？
2. 你所在地区，副科级公务员年收入有12万元吗？
3. 27岁，县纪委科员，去乡镇任副职好吗？

东平县公务员待遇怎么样？

一、基本工资： 办事员2800元; 科员3000元; 副科级3100元; 正科级3300元; 副处级3600元; 正处级4000元; 补助工资： 1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不至每日扣发30元，经单位领导批准的病***、事***和国家规定的节***日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

你所在地区，副科级公务员年收入有12万元吗？

我所在的南方三线城市，这几年增加了年度考核奖励性绩效工资，工资有了较大幅度的增长，副科级公务员实发到手工资每年不足12万元，每月不足1万元，但加上公积金等不能到手的收入，年收入基本能够达到12万元，每月可以达到1万元，当然，工作年限不同，任职时间不同，可能存在一些差距。

单位同事老张，今年48岁，部队副营职干部转业，享受四级主任科员工资待遇，其担任副科级（包含部队任副营职时间）已经14年，工龄已经29年了。老张2021年5月份应发工资9320元（包含公务交通补贴650元，高温津贴300元等），扣个人住房公积金1158元，各项保险费和职业年金等1136元），实发工资为7026元，全年收入就有84,312元。

年终一次性奖金是一个月的基本工资，大概有4500元。从2018年才开始有的年度考核奖励性绩效工资，考核良好的大概为三个月工资，扣除个税大概有25000元。工会实物发放米油等，全年也就1000元左右的标准。综合计算，老张每年实发到手工资为113812元，平均每月大概为9484元，差一点达到月入万元，年收入12万元。但如果加上住房公积金，工会福利，那么年收入大概为141,604元，平均每月大概为11800元，年收入超过12万元2万多，平均每月也超出1万元近2000元，还是很不错的。这是年龄比较大，工龄比较长的老同志，另一位同样是四级主任科员工资的同事，实发工资每月要比老张少500元左右，但工资范围也大体是这个级数。

综上所述，我所在的地区这些年工资有较大幅度增长，副科级公务员每年实发工资收入虽不足12万元，每月实发不足1万元，但已经比较接近。如果算上住房公积金等不能直接取出的收入，那么年收入将超过12万元，平均月收入也在1万元以上，只要身体健康，生活还是足够的。你们那边如何呢？

坐标西部三线城市，城市还算知名，工资低得可怜，副科级公务员绝对到不了12万，正科勉勉强强，还是这几年加绩效后的结果。

废话不说，上数据。

单位某副科级公务员（四级主任科员），进单位五年，目前每月到手工资2900多，加车补、物业补贴、通讯补贴3800元左右，年终绩效26000上下，一年到手70000多。公积金单边800多，一年2万，合计年收入9万出头，不计社保、职业年金、工会***等非现金收入。十万都不足，更遑论十二万。

相对来看，正科工资待遇要高出不少。每月到手算上车补等收入一般都在4600元以上，年终绩效普遍比副科要高七八千到一万之间，每年实际到手收入接近十万，加上公积金等收入基本上在十二万出头，不到十三万。以此类推，副处大概在15万左右，正处17万上下。这是本地公务员工资的基本现状。

同人不同命。同样的级别在本省的省会城市，工资要高出一大截。以副科为例，本地副科每年到手7万多，在省会城市可以超过9万接近10万，加上公积金等收入勉强可以到12万上下，相当于本地正科的水平。由此可见公务员收入的地区差异。

总体因人因地而异：我所在的遵义地区，目前乡科级副职领导干部，一般情况下的收入如下：住房公积金双边每月1500左右，一年1.8万；相关工资津贴和车补每月5500元左右，一年6.5万；年终绩效奖励正常情况可发至4万左右，现在只有1.5万，所以总体来说财力允许情况下正常发放基本可以实现12万左右收入，但是目前这种财力来说除了仁怀习水这样实力担当县份外，估计够呛。

难了，年收入12万，根本无法实现这个目标，可能是咱们这个地方太穷。

到手工资，月3900元，一年下来有46800元；

绩效奖励，大概40000~50000元，每年都不一样，折中吧，算45000元；

通信补贴，一个月90块，一年就是1080元；

饭补，一个月400块，一年就有4800元。

综合以上收入:46800+45000+1080+4800＝***680元。

看看吧，距离13万，还有很大的差距，10万都不到，谁让咱们地方穷呢？

可能有人就说了，其他灰色收入呢？

荒唐，灰色收入，你给吗？哪里来那么多灰色收入?现在管理那么严格，谁敢往枪口上撞，就算有也是个例，并不能代表全体。你们说说，是不是这个理儿。

如果你认为不是这个理儿，你也考进去，然后拼命找找看，有没有灰色收入，发现了告诉我一声，我就认输。

东部沿海三线地级市，副科级公务员工资基本是12万左右吧，具体包含以下几个方面：

一是到手基本工资，市直部门中副科级领导干部，也就是部门副科长，比如民政局办公室副主任、商务局开发园区管理科副科长等，或者是市直部门中的***主任科员或者四级主任科员。这些副科级干部，扣除五险一金之后，到手工资在5000元左右，每年12个月，到手基本工资待遇在6万元左右。

二是文明单位奖金和考核奖，因为文明单位层次不一样，奖金不一样。考核等次不一样，奖金也不一样。所以我们取个大多数单位的水平来做个比较。因为地级市市直部门一般都是市级以上文明单位，所以按照市级文明单位计算，副科级文明奖在2万元左右。考核等次按照二等来计算，副科级一般会在2.5万元左右。这样算起来这两样奖金在4.5万元左右。

三是其他待遇。考核称职以上的可以享受13薪，也就是我们常说的13个月工资，这个是应发工资额度，不包含扣除的部分，所以副科级干部会在6000左右。另外还有防暑降温费、取暖费、工会***等。加起来应该1万多一点吧

所以这样算起来，到手工资应该会在12万左右。如果算上公积金，可能待遇还会高一点。

27岁，县纪委科员，去乡镇任副职好吗？

你先要明白，去乡镇任副职是实实在在的副科级，你现在是科员，那你说你去不去？如果任党委委员，纪委书记，那就最理想了，即便是副镇长，2年一推进，6-8年也可能到镇长、书记位上，还是可以的。

到此，以上就是小编对于公务员乡镇副镇长待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员乡镇副镇长待遇的3点解答对大家有用。