苏州公务员职位薪资待遇,苏州公务员职位薪资待遇表

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州公务员职位薪资待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍苏州公务员职位薪资待遇的解答，让我们一起看看吧。江苏公务员绩效奖金最新...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州公务员职位薪资待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍苏州公务员职位薪资待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 江苏公务员绩效奖金最新政策？
2. 苏州公务员公积金缴费比例？
3. 江苏公务员一年收入多少钱？

江苏公务员绩效奖金最新政策？

1、基本工资。

基本工资跟你的级别有关，级别越高对应的基本工资越高，大多数人的基本工资大概在5000块钱到9000块钱之间，一年加起来大概在6万块钱到10.8万之间。

2、年终奖（绩效奖）

根据不同的城市，不同的部门，年终奖大概在2万块钱到5万块钱不等。

3、13薪。

今天江苏公务员本上都实行十三薪，也就是到年底要多发一个月的工资。

4、社保公积金。

公务员最让人羡慕的就是社保公积金，虽然社保没法支取出来，但是公积金是可以支取出来的，目前江苏大部多数城市公积金每个月都是在2500块钱到5000块钱之间居多，相当于一年的公积金大概是在3万块钱到6万块钱之间。

5、房补车补。

公务员一般都会有房补车补这些费用，加起来一年最少也有几千块钱收入，多的有好几万。

一般来说，从工资待遇上：

苏南＞苏中＞苏北(以下数据包括公积金+工资+绩效+奖金)

我们从高到低说(转正后)：

苏南地区：苏州和无锡待遇最好，苏州＞无锡＞20w,其中苏州工业园区更高达 30w 左右。

苏中地区：南通＞扬州≈泰州＞15w,苏北地区相对于苏南和苏中会差一些，不过也都在 10w 以上。

苏州公务员公积金缴费比例？

　　苏州公积金缴纳比例：

　　单位5%~12%

　　个人5%~12%

　　各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例区间单位和职工各5％～12％

　　单位和个人的缴存比例必须相同。

　　月缴存额上下限计算公式：

　　住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例（见角分进元*）+职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例（见角分进元*）

住房公积金缴存比例为 企业：8%-12% 任取1值，单位与职工比例一致机关、事业单位：10%，单位与职工比例一致单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

苏州公务员公积金的缴费比例根据个人和单位的不同而有所差异。
一般来说，个人公积金的缴存比例在5%~20%之间，具体比例由个人根据自己的实际情况选择。而单位的公积金缴存比例与个人相同，即单位与个人的公积金缴存比例一致。
以上内容仅供参考，建议咨询当地相关部门获取具体信息。

江苏公务员一年收入多少钱？

江苏公务员工资构成

江苏公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金：

津贴：公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴;

补助：公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助;

奖金：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

苏南地区：苏州和无锡待遇最好，苏州>无锡>20w

苏中地区：南通>扬州≈泰州＞15w

苏北地区：相对于苏南和苏中会差一些，不过也都在10w以上

★南京

南京待遇之前一直不算高，经常被苏锡常笑话，但是最近几年提高南京首位度，待遇上涨非常明显，而且未来几年的待遇应该都是上升的，入股不亏！

江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：

苏南地区，以苏州南京为代表

一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。

苏中地区，以扬州南通为代表

一般年收入20余万，基础工资也是六七千，公积金四五千左右，各地略有出入，和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金，绩效一般能有十万左右。

苏北地区，以宿迁徐州为代表

这里公务员的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十几万，绩效奖金可能也就五万甚至更少，不过十几万和一般省市比起来也算可以了。

所以江苏公务员苏南收入最高，苏中次之，苏北最少。

到此，以上就是小编对于苏州公务员职位薪资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州公务员职位薪资待遇的3点解答对大家有用。