揭阳公务员怎么报考职位,揭阳公务员怎么报考职位表

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于揭阳公务员怎么报考职位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍揭阳公务员怎么报考职位的解答，让我们一起看看吧。揭阳三支一扶好考吗？事...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于揭阳公务员怎么报考职位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍揭阳公务员怎么报考职位的解答，让我们一起看看吧。

1. 揭阳三支一扶好考吗？
2. 事业单位管理岗必须有职务吗？

揭阳三支一扶好考吗？

不难

从历年来看，三支一扶是容易进的。考试科目有笔试和面试，笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》，笔试不指定考试复习用书;面试和考核由“三支一扶”工作办公室负责，按计划设定一定比例，以县(市、区)为单位按岗位分类从高分到低分确定入围进入面试、考核人员名单

事业单位管理岗必须有职务吗？

事业单位管理岗职务，分实职和虚职，明确地说：事业单位管理岗位和公务员岗位一样，分级别的事业编管理岗，相对简单一些，分10个职级，从10级、9级、8级、7级、6级、5级、4级、3级、2级、1级依次之分。8级相当于副科，如县级副科级事业单位政务中心主任；7级相当于正科，比如正科级事业单位主任，正处级事业单位科长；6级相当于副处，比如正处级事业单位副主任；5级相当于正处级事业单位主任划分。虚职，同公务员一样，有些人员有职级、有待遇，但是没有职务、没有实权，只是享受相应职级的待遇，这种情况在市直、省直、中央事业单位比较常见、如10级为办事员，9级为科员，8级为副科级，7级为正科级，6级副处级待遇。公务员实职，觉是从低到高为，副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部依类推。虚职从低到高类推，二级科员、一级科员、四级主任科员、***主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员、***调研员、二级调研员、一级调研员、二级巡视员、一级巡视员依次排位，但相应待遇不同。

百分之九十五的管理岗是九级，对应公务员的普通科员；管理岗八级是副科级干部，可以到行政机关下属正、副科级事业单位任职，对应公务员副主任科员、也可以叫副科级干部、二级科员。

管理岗七级就是正科了，如果在县处一级工作，可以说到天花板了，因为正科上去就是副处、正处，基本上属于县领导一级，县委书记是正处、县委常委是副处，因此是不可能提拔事业编担任的，因为事业编要突出公益性，虽然很多事业编做着公务员的事，拿着事业编的待遇。

如果在市厅级，管理岗、专业技术岗是有希望混到处级的，那么恭喜你这么优秀，处级以上包括处级，不再区分事业编、公务员，也就是说至此你已摆脱事业编制，可以登记为公务员了。但这样的现象凤毛麟角。

另机关单位存在一条鄙视链：公务员看不起参公，参公看不起全额拨款事业编，全额事业编看不起差额拨款，差额拔款看不起自收自支，自收自支看不起编外人员。

另外行政机关、事业单位管理岗、专业技术岗看不起工勤人员。其实不管什么编制、什么岗位都是为人民服务，职务不分高低贵贱，只是总有一部分素质不高的人戴着有色眼镜像前文所述我看不起你、你看不起他，虽然嘴上不明说。

祝好！

事业单位作为***性机构，主要承担一些社会公共服务工作，其岗位可以分为综合管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，其中管理岗位共分为十个级别，分别对应公务员的十个层级职务，管理一级对应正部，管理二级对应副部，一直到管理九级对应科员，管理十级对应办事员，事业编制管理岗位的晋升只能依靠职务的提升，具体来说：

首先，在事业单位内部，存在着大量的办事员，也就是管理十级、管理九级，这两个层次和公务员的科员层级相同，这个层级也是事业单位职级提升唯一不需要职务的层级，主要是依靠学历和单位的空编数，一般来说，专科被事业单位管理岗录用，定位管理十级，几年后就晋升为管理九级，而本科被录取的一般都是定位管理九级，而在管理九级以后，每一次管理岗位的提升必须要有职务，否则无法提升。

其次，事业单位管理岗位的提升，更多是职务的提升带来的管理岗位的提升。在通常的情况下，事业单位九级岗位提拔至八级岗位，首先是个人职务的变化，从一名事业单位办事人员晋升为部门领导或副职领导，这个时候，由于单位每个单位都是由级别的，当你任职了单位的领导，其相应的职务级别也就确定了，在此基础上则会提高你的管理岗位级别，一般县市的天花板是管理七级，地市事业单位的天花板是管理五级，管理岗位一般到六级之后，都是处级领导，这个时候属于领导干部，可以在各个单位之间进行流动任职。

最后，虽然事业单位管理岗位的晋升必须要有职务，但是一旦管理岗位晋级之后，就不在需要职务。一般来说，事业单位管理岗位的人员会因为各种原因，进行交流，这个时候你在原单位有职务，进入新单位之后，就不一定会有职务，这个时候，如果是专技岗位的人员，只能是按照管理九级重新开始，而对于管理岗位的干部来说，你之前是管理几级，调动至新的单位之后，虽然不会明确你的管理层次，但是工资待遇还是按照之前的层次发放的，只是没有具体的职务（原来是管理七级的工资，调动至新的单位之后，工资也是按照管理七级发放的，只是没有具体职务）。

这也就是为什么常常会说，事业单位之间管理岗位可以流动，而专技岗位流动则比较困难，因为很多的***直属事业单位没有设置专技岗位，专技岗的流通过去只能重新从管理九级开始，得不偿失。

到此，以上就是小编对于揭阳公务员怎么报考职位的问题就介绍到这了，希望介绍关于揭阳公务员怎么报考职位的2点解答对大家有用。