公务员报名年限,公务员报名年限要求

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员报名年限的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员报名年限的解答，让我们一起看看吧。选调表里公务员登记时间和公务员录用时间...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员报名年限的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员报名年限的解答，让我们一起看看吧。

1. 选调表里公务员登记时间和公务员录用时间什么意思？
2. 求指点：基层事业单位干部，未满五年服务年限，如何调动工作或参加公务员考试？

选调表里公务员登记时间和公务员录用时间什么意思？

公务员登记时间就是从正式录取那天，录用时间即为公务员考试结束后公布的拟录用名单的时间。 公务员公开选调，指公务员选调或选调公务员，是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员，是现在各党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的最好方法。 为满足工作需要，每年***各省委组织部、各省人力***和社会保障厅、公务员局会组织公务员录用联合招考工作。

求指点：基层事业单位干部，未满五年服务年限，如何调动工作或参加公务员考试？

相对于公务员的五年服务期，事业人员的三年、五年服务期限，其实是合同约定，三方协议签订时规定的，相对来讲没有法律法规依据，有一定的自由度。按规定，事业人员在服务期内，不能改变服务对象，也不能辞职或者参加公务员考试，服务期满后，如果考核合格，可以调剂编制使用，成为正式在编人员。这时候才可以自由调动、自由辞职，参加公务员或者其他考试。

但实际上，事业人员在服务期内，可以晋升管理岗位，这样就等于可以改变服务岗位。或者在同类服务岗位之间可以调整，比如特岗教师可以在乡镇中小学之间调动，这是根据教学实际需要进行调整，没有脱离基层教学岗位，同样也不算违背合同。乡镇卫生院聘用的医护人员也是同样的，可以在卫生院之间调整使用。如果想调整回县直事业单位，就有点困难了，一则是改变了服务对象，二则事业单位也是凡进必考，程序方面也是违规的。想进党政机关，就更不可能了，公务员凡进必考，事业人员也没有参加公选和遴选的资格，除非特批。

事业人员服务期未满，如果想参加公务员考试，包括参加异地公务员岗位招考，首先就是要征得原单位同意。这不仅是合同规定，而且也是招考程序需要，原单位要在同意报考的表格上盖章确认，不管怎么样都是绕不过原单位这道关口的。如果服务期将满，或者和原单位人事关系处理得比较好，这一关也许就好过一点。或者原单位严格按合同办事，如果违约，按合同规定赔偿，这个也可以接受，顶多是将合同规定的委培费、赔偿金如数缴纳，就可以恢复自由之身，钱能解决的问题都不是大问题。单位好说话的话，还可以在职参加考试，到最后面试前再辞职，保险系数更大。

如果单位不允许辞职，或者严格要求必须在服务期满之后，才能参加考试，最好就偃旗息鼓，一边工作一边学习提高，积蓄力量，服务期满后再做打算。千万别和单位、和组织对抗，不仅没有作用，白白费力，而且参加不了招考，原来的工作也干不下去，两头耽误。

我就是考到异地的县级事业单位，距离老家一百多公里，诸多不便。来之前就考虑到这个问题，所以对这个问题有所了解。

据我所知，公务员法有明确规定，五年服务年限内是没法调动的。但事业单位人事管理条例中好像没有明确规定，是可以考公务员的或者参加别的考试。但这并不意味着考别的地方可以很顺利，很多地方为了保持人员稳定，一般在简章中明确写明，用人单位要与新进人员签订签订三年或五年的服务合同，违反合同要付违约金，几万不等。

报考其他单位如果进入面试，面试前需要开同意报考证明，单位极大可能不同意报考，不给盖章。有人说，可以辞职参加考试，排除考不上的风险不说，辞职带来的风险更大，单位要是不同意，闹僵了与单位的关系，单位有可能以辞退的方式进行处理，计入个人档案，并且人社局有可能在档案，保险等各方面给你设置难题，让你难受得很。就算可以考上，但新单位政审很有可能通不过，风险很大。

所以异地事业单位还是谨慎报考，不然想回来回不来，难受的很。

公务员有明确的服务期限制，事业单位视具体情况而定，真想调动或参加公务员考试，可以尝试和单位领导沟通，争取获得谅解

体制内的很多岗位都有服务期限制。

比如公务员，按照公务员法和新录用公务员转正[_a***_]规定，明确有五年的服务期。五年内，原则上不能辞职，不能调离，不能改变服务对象，但可以提拔重用。比如某选调生在某乡镇工作，在不调离的情况下，服务期内可以提拔为乡镇副职。因此在服务期内，公务员一般是不允许再报考公务员，参加遴选，或者调动的。在服务期内辞职，如果没有得到单位的谅解和主管部门的同意，将被记入个人诚信档案，今后将不能再参加公务员和事业单位考试，从事与体制相关的事项。强行辞职的代价，等于堵上了自己的体制之路。

相对而言，事业单位要宽松很多。一方面，事业单位除了部分地区、部分岗位有服务期限定外，比如特岗教师、部分专业技术引进人才岗位，其余岗位一般不作服务期要求，只有试用期限定，比如要求在试用期内不能辞职等等；另外一方面，即便部分岗位有三年、五年服务期要求，一般也是协议要求，属于合同约定，不像公务员那样是法律法规规定，硬杠杠在那里不能突破，实际上可以商量的。如果想调动工作或者参加公务员考试，可以尝试先和单位协商，取得谅解和理解。单位领导大度，可能会放你走，或给你盖章报考，分文不取。单位不同意，你可以尝试按照协议给予单位一定的赔偿，有时候也会奏效。实在过不了单位这一关，那么你只能选择放弃，等服务期满后再做打算。因为无论调动工作还是参加公考，最后都必须要求单位出具证明，单位这一关始终是绕不过的。强行硬来，除非你以后不想从事体制工作，否则吃亏的只能是你自己。

到此，以上就是小编对于公务员报名年限的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员报名年限的2点解答对大家有用。