公务员报考地区差异太大,公务员报考地区差异太大怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员报考地区差异太大的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员报考地区差异太大的解答，让我们一起看看吧。中央选调生和地方选调生...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员报考地区差异太大的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员报考地区差异太大的解答，让我们一起看看吧。

1. 中央选调生和地方选调生有什么不同？
2. 中直单位公务员和地方公务员待遇差距？

中央选调生和地方选调生有什么不同？

中央部委选调生其实就是中央部委面向特定的几所高校进行小规模的公务员招考，比如央行、教育部、发改委之类的，但有的单位报考是有条件的，比如得是党员，去年教育部选调生限制本科必须是985。但如果你能进去一般都要下放基层锻炼1-2年。 首先，先通过高校的学院初审，一般得得满足学生干部、国家级奖学金获得者、校级以上优秀学生等条件，学院上报学校，学校再根据名额比例筛选上报;然后，资格审查结束后给你一个报名的号码链接，你上公务员报名系统报名并按照他们的条件选择你的志愿单位;最后，按时间打印准考证参加考试。考试通过再按照公务员标准进行面试和后续录用程序。地方选调生，是由各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

选调生只有定向和非定向之分，没有中央和地方之分。你所说的中央选调生和地方选调生，无非前者是由中央部委招录，后者由各地方党委组织部门统筹招录，以单位地域区分而已，在选调生性质上其实没有差别。

不过，由于招录要求有所不同，两者或多或少存在一些区别：

一、中央部委招录的选调生普遍要求比较高。中央部委由于平台高层级高，对选调生的报名条件设置比较苛刻，基本上要求是985、211院校毕业生，且很多岗位要求硕士以上学历。而地方选调生除了定向的要求985、211名校生源，需由省级党委组织部组织各地市到各大高校定点招录人员外，其他非定向岗位多数以省内重点院校为主，满足党员、学生干部、奖学金获得者这些基本条件即可。

二、中央部委招录的选调生工资待遇普遍比地方选调生高。进入中央部委工作，工资待遇都按中央机关标准核发，属于一线城市标准，在公务员队伍中绝对是顶级的。而地方选调生除了少部分留在省直、市直部门工资相对较高外，其余基本上都被安排到乡镇一线锻炼，工资待遇按照当地水平发放，普遍不如市直、省直部门，更毋论中央部委。

三、中央部委招录的选调生发展空间相对更好。中央部委都是部级机关，平台高，职位多，晋升比较容易，在厅级以前基本上熬年龄、资历就可以获得。地方选调生就不一定了，在省直、市直的尚可，如果是县乡，别说厅处级，想提拔一个科级都不容易。平台的差距非常明显。

如果可以选择，个人建议考中央部委选调生。

中直单位公务员和地方公务员待遇差距？

中直单位公务员和地方公务员基本工资比如级别工资、职务职级工资执行统一标准，全国斗一样，区别主要是地方性津补贴。地方财政[_a***_]强的，地方公务员工资普遍高于中直机关，反之地方公务员明显不如中直机关。

以小公所在的西部三线城市为例，同样是正科水平，地方公务员扣除五险两金后实际到手四千五左右，而像海关等中直机构普遍在五千五以前，区域性差别超过一千以上。以前中直机关没有年终考核绩效，地方公务员还有一笔收入可以弥补差距，现在中直机关基本上都要求执行地方政策，也开始发放年终绩效，这种差距已经没有。总体算起来，一年下来中直机关比地方公务员起码要多出两万。

而在东部地区，小公大学同学在海事部门，情况刚好倒过来，他一年的收入算下来反而比地方公务员少几万。地区差异可见一斑。

不过，以后中直单位大方向是与地方公务员同步，执行同样的标准，工资待遇差距将逐步缩小并统一。

到此，以上就是小编对于公务员报考地区差异太大的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员报考地区差异太大的2点解答对大家有用。