公务员报考层次怎么选,公务员报考层次怎么选择

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员报考层次怎么选的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员报考层次怎么选的解答，让我们一起看看吧。公务员职位层级设区市和县市...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员报考层次怎么选的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员报考层次怎么选的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员职位层级设区市和县市区区别？
2. 报考公务员怎么去选择哪个单位？

公务员职位层级设区市和县市区区别？

公务员职位层级设区市和县市区的区别主要表现在以下几个方面：

1. 级别和职务：设区市的公务员职位层级相对较高，职务种类也更多，包括市***组成部门、直属机构、派出机构等。而县市区的公务员职位层级相对较低，职务种类也较少，主要包括县***组成部门、直属机构等。

2. 工作范围：设区市的公务员工作范围更广，涉及的领域更多，包括城市建设、经济发展、社会管理等方面。而县市区的公务员工作范围相对较小，主要涉及地方管理和服务。

3. 薪酬待遇：设区市的公务员薪酬待遇相对较高，因为城市经济发展水平较高，财政收入也更多。而县市区的公务员薪酬待遇相对较低，因为地方财政收入有限。

4. 发展空间：设区市的公务员发展空间更大，因为城市经济发展更快，职务晋升的机会更多。而县市区的公务员发展空间相对较小，职务晋升的机会也较少。

总的来说，设区市和县市区的公务员职位层级虽然都属于公务员体系中的一部分，但在职务种类、工作范围、薪酬待遇和发展空间等方面存在一定的差异。

报考公务员怎么去选择哪个单位？

一、在职位选择上，考生不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等;还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等;更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。

二、在国家公务员职位表出来后，下载职位表，然后从以下几点进行筛选：

1、先从“基层工作经验”入手筛选:对于应届生而言，是没有基层工作经历而言的，所以，建议应届生先将基层工作经验一栏为“无限制”的职位挑选出来。对于社会在职人员，基层工作经验一栏应选择自己符合条件的最长年限。比如考生具有6年基层工作经验，他可以选择的是“二年”、“三年”、“四年”、“无限制”、“五年及以上”，为了最大降低竞争人数，考生应选择“五年及以上”。

2、按照“学历”筛选：剩下的职位，考生可以先选择适合自己的学历，比如一名本科生可以选择：“本科(仅限本科)”、“本科或研究生”、“本科及以上”。为了最大降低竞争人数，本科考生应选择“本科(仅限本科)”。这样又会剔除掉一批职位，最后剩下的职位就寥寥无几。

3、按照“专业”筛选：学历选完之后，考生可以选择专业，比如英语专业的考生，可以筛选包含“英语”两个字的专业。在专业这一步，会剔除一大批职位。提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称，比如有考生的专业为“政治学”，但政治学属于法学，因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议考生要致电用人司局询问专业详细招录情况。

4、注意“其他条件”和“备注”栏：考生在满足“专业”、“学历”等条件下，同时还要符合“其他条件”和“备注”栏。三、筛选完所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。

到此，以上就是小编对于公务员报考层次怎么选的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员报考层次怎么选的2点解答对大家有用。