庐江乡镇公务员报名,庐江乡镇公务员报名人数

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于庐江乡镇公务员报名的问题，于是小编就整理了3个相关介绍庐江乡镇公务员报名的解答，让我们一起看看吧。乡镇公务员没有双休吗？安徽省事...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于庐江乡镇公务员报名的问题，于是小编就整理了3个相关介绍庐江乡镇公务员报名的解答，让我们一起看看吧。

1. 乡镇公务员没有双休吗？
2. 安徽省事业单位转岗管理办法？
3. 作为新入职的省考公务员，选择乡镇财政所还是党政办？两个岗位各自的发展前景如何？

乡镇公务员没有双休吗？

 乡镇公务员在很多的时间都是没有双休的。只有在工作不忙的时候会落实双休制度，而在农忙的时节这遇到防洪等重点任务工作是完全没有双休的。当然这些时段也属于特殊时段要完成重点工作任务。，不允许公务员进行双休。因此乡镇公务员在很多时间都是没有双休的。

乡镇公务员双休是制度做出的规定，但实际当中，由于基层工作任务重的原因，得不到保障。加班加点是常事。也就是说虽然制度规定实行双休，但不一定能休上，得看当时的工作任务大不大，急不急。

安徽省事业单位转岗管理办法？

为进一步规范县直机关事业单位人员调动行为，巩固“百名干部万人评”和县直机关公务员转任工作成果，日前，安徽庐江县编委研究制定了《关于县直机关事业单位人员调动规则（暂行）》（以下简称《调动规则》）。

　　《调动规则》要求，县直党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，人民团体机关和县直属事业单位间工作人员调动，须履行程序：申调人员或用人单位，根据干部管理职责范围，书面向县委组织部或县人社局提出申请；县编办对申请人员拟调入单位的编制使用情况进行审核，县委组织部、县人社局就申请人员是否符合调动条件进行审查后，提请县编委会研究。同时《调动规则》对不列入调动范围的人员做了明确规定：在“百名干部万人评”活动中处后位被交流转岗至新单位未满3年的；县直机关公务员转任及事业单位人员转岗未满4年的；县直机关事业单位空编，经同意从基层选调的人员在选调单位工作未满5年的；在县直机关事业单位年度考评中，连续两年评为“基本称职”或“基本合格”以下等次的。

专业技术人员转聘管理岗位应当符合以下条件：

(1)一般具有大专及以上文化程度，其中六级及以上管理岗位，一般应具有大学本科及以上文化程度。

(2)首次转聘管理岗位，一般应竞聘事业单位领导人员副职及以下岗位。转聘管理岗位后，原则上不再兼聘专业技术岗位，因工作需要确需同时聘任管理岗位和专业技术岗位的。

(3)在本单位上一年度考核中被确定为合格及以上档次。

作为新入职的省考公务员，选择乡镇财政所还是党政办？两个岗位各自的发展前景如何？

做为公务员，我们都是革命的一块砖，哪里需要哪里搬，至于是财政所还是党政办那完全要听从组织安排，并坚决服从组织安排。

财政所的基本职责就是资金监管和项目监督，是一种专业性较强的工作。而党政办则负责机关内部的管理、公文的收发、文件的起草、档案的管理，并协助党政领导处理日常事务，是一类综合性的工作。下面我从以下几个方面来比较一下两者的优劣。

一、工作强度。我在乡镇工作六年，很少看到财政所需要通宵加班的情况出现。而反观党政办，因为承担着处置突发***的职责，所以一年365天，一天24小时，党政办从来不断人，通信随时保持通畅。又因为承担着各种发言材料以及总结的撰写，党政办加班更是常态。但白天工作时间由于其他事务繁忙，根本没有精力来进行相关材料的撰写，因此只能等下班撰写材料，晚上避免犯困，只能抽烟进行提神，所以我所认识的几个党政办朋友个个都是大烟枪。

二、人际关系拓展。财政所是一个专业性较强的工作，直接对口上级是财政局，跟其他部门打交道的机会相对较少。而党政办负责全镇事务的对外联络，跟县直相关部门打交道的机会相对较多。又因为属地管理的原则，几乎跟所有的部门都有业务往来，因此党政办在拓展个人交际方面有着天然的优势。

三、升迁机会。在财政越来越透明，监管越来越严格的今天，财政所就跟社保所、民政办一样，是乡镇的一个很普通的站所，对比其他站所升迁并没有优势。而党政办，因为与领导接触机会较多，施展个人能力的机会也较多，遇到升迁机会时，往往是领导的第一选择。在我以前工作的乡镇，六年时间里两任党政办主任都顺利升迁为副科级。

因此如果能选择的话，我建议你选择党政办。因为在党政办你的文字表达能力、组织协调能力、人际交往能力、后勤保障能力都会得到一个全面的提升。

到此，以上就是小编对于庐江乡镇公务员报名的问题就介绍到这了，希望介绍关于庐江乡镇公务员报名的3点解答对大家有用。