癌症病人公务员待遇-癌症工作人员上班有优待吗?

摘要： 本文目录一览：1、公务员得了癌症单位会怎么管2、公务员患癌症怎么处理...

本文目录一览：

• 1、公务员得了癌症单位会怎么管
• 2、公务员患癌症怎么处理
• 3、公务员得癌症报销比例

公务员得了癌症单位会怎么管

1、法律分析：无论是公务员，还是企业员工、事业人员，如果患有重大疾病，还在规定的治疗期内，都是不可以被辞退的。

2、公务员得癌症单位是会管的，但是开始会发生几个月是停发绩效津贴，年底不参与绩效考核，停发十三薪，其他基本工资正常。

3、工作人员病***在两个月以内的，发给原工资。工作人员病***超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病***期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。

4、法律分析：员工得了癌症，按照法律中的规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌症就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工即使得癌症了也不能辞退。

5、法律分析：员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工一个是不能从事原来的工作，另一个也无法承担新安排的工作，这样的情况下单位可以将其辞退。

6、在医疗期内，员工即使得了癌症也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工不能从事原来的工作，也无法承担新安排的工作，这样的情况下单位可以将其辞退。

公务员患癌症怎么处理

法律分析：无论是公务员，还是企业员工、事业人员，如果患有重大疾病，还在规定的治疗期内，都是不可以被辞退的。

一年以上大病，除了工资待遇有处理，其他的不会给予处理：规定如下：公务员因病不能上班的，按照***院关于发布《国家机关工作人员病***期间生活待遇的规定》的通知执行。

如果病情不严重，治疗方案不影响工作，可以继续上班。如果病情比较严重，需要接受手术、化疗等治疗，需要请病***或停职治疗，以便更好地接受治疗和恢复身体健康。

公务员得癌症单位是会管的，但是开始会发生几个月是停发绩效津贴，年底不参与绩效考核，停发十三薪，其他基本工资正常。

二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

公务员得癌症报销比例

1、法律分析：0-4万元以下报销85%；4万元-8万元以下报销90%；8万元以上报销95%。

2、法律分析：公务员医保报销癌症防癌保险，恶性肿瘤手术治疗在大病救助范围之内，根据政策要求，一年只能享受一次，其报销比例在80%以上。

3、在起付线以上再自负一定金额（如500元）时，以上部分回单位报销百分之95。

4、公务员的医疗保险报销比例如下：在职公务员门诊费用报销情况：医药费用在3000元之内的，公费医疗会报销百分之八十，个人需要承担百分之二十，超过3000元的，医疗报销百分之九十，个人需要承担百分之十。