为什么建议报考公务员岗位,为什么建议报考公务员岗位呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么建议报考公务员岗位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍为什么建议报考公务员岗位的解答，让我们一起看看吧。都说公务员是铁饭碗...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么建议报考公务员岗位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍为什么建议报考公务员岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 都说公务员是铁饭碗，如果有机会，你愿意做公务员吗？
2. 公务员什么职位好？如何备考？
3. 公务员真的就很好很好吗？
4. 公务员报考该怎么选择岗位？

都说公务员是铁饭碗，如果有机会，你愿意做公务员吗？

现在很多年轻人刚出校门都是满腔热血、满怀抱负，恨不得干一番事业，当摸爬滚打几年，经历过社会的毒打以后，才会发现公务员的好。当初对公务员不屑一顾，工作几年又灰溜溜去考公务员的大有人在。当然，也有青年才俊真的有能力有技术，去华为等大企业年薪几十万。但我们大部分人都是普通人，只能过平淡如水的日子，公务员旱涝保收，饿不死撑不着，稳如老狗，挺好。

最后，建议考公务员只考市直机关以上公务员。基层乡镇公务员不值得考，待遇差环境差责任大。

多谢邀请。愿不愿意做公务员在于你追求的是什么。

本人2012年通过公考考入行政事业单位，至今工作8年，以我自己的切身体会谈一谈。

如果你追求的是稳，那么公务员是一个不错的选择，当前公务员队伍尤其是基层公务员工资呈现上升趋势，工资基本上可以达到你所在地区的中等水平，工资、社保稳定不拖欠，属于旱涝保收。但是缺点也很明显，我最直接的体验就是磨平了我们的棱角，不管是性格、待人处事还是我们对生活的态度都会变得中庸、从众。而且目前公务员工作并不一杯茶水一份报悠闲度过一整天了，“上班努力干，下班接着干”已经慢慢成为公务员一天工作生活的真是写照，而且慢慢你会发现，这是一个你一眼可以看到你退休时候样子的工作。

如果你追求更加有品质的生活，你对生活的定义在于奋斗。那么我建议还是在社会上拼一拼，毕竟奋斗出来的生活才是最好的生活，即便实在公务员的队伍，也经常会有人辞职创业，其他的大部分人包括我在内，没有辞职的原因并不是我们有多热爱这份工作，而是我们没有找到甚至是不知道哪个是我们热爱且可以全身投入的事业，更重要的是我们需要这份工作养家。

所以我建议如果你年轻有着使不完的劲，或者你不年轻但你依然想奋斗，那么公务员并不是一个好去处，当然了如果你经历过后，发现自己还是向往或喜欢公务员这份工作，那么考就是了（超过35岁不行）。

谢友邀

公务员是铁饭碗，名声好地位还很高

早八晚五节***日，工作生活很规律

五险一金待遇好，工资收入也很高

亲戚朋友都羡慕，我是国家小干部

几年之后升科长，科长副局到局长

只要工作肯努力，升个局长沒问题

这样机会谁不想，想也白想没机会

当公务员得考试，千军万马过独本桥

招收人数千分比，要想考上太不易

公务员什么职位好？如何备考？

您好，浙江中公教育为您服务！

公务员考试选择职位是要看您的学历和专业来选择的哦~有些岗位可能您很喜欢但是不符合专业要求也是报考不了的呢~所以在选择岗位的时候要根据自身条件来匹配，哪些是可以报考的岗位，在这些岗位里选择一个自己最喜欢的，最适合的~

更多公考资讯请关注浙江中公公务员考试！

1、复习情况。湖南公务员考试主要考行测和申论。行测考点覆盖语文、数学、地理、法律、时事政治等，虽然面很广，但都是基础知识，复习不难，主要提升方法是多做历年试题，找准自己的薄弱方面，针对联系，一方面可以补齐短板，另一方面总结做题技巧，以运用于实战，同时，注意模拟练习，提高做题速度，行测题量较大，把握做题节奏，也十分关键。申论，主要考写作，要具备一定的文字功底，但也有章可循，提升方法是多看、多写、多练，找感觉、自己总结答题模板。

2、运气情况。运气一方面看你选报的职位，同等条件下，职位热门程度决定竞争程度，一般省会地区，主城区高于其他地方，省会地区高于地方，乡镇职位相对竞争最小，但这个也不绝对，某些岗位有时大家都认为会扎堆，都不报，反而竞争小了，有时某些偏冷职位，反而扎堆了，所以说运气成分也很大。另一方面看题目，也许会碰到更多你所熟悉领悟的题，这样你就容易多了，反之，则难多了。

想要了解更多公务员的信息可查看：

***://xiangtan.offcn***/html/2019/03/1***64.html?zwz

公务员考试的试卷是为考核公职人员所应具备的基本素质而设置的，因此，如果你具备这些基本素质或者知识结构的全部或者大部分，那么这些试题就能搔到痒处，学习起来自然事半功倍。

这些素质和知识包括：政治素质(理解和掌握国家大政方针与政策)、基本科学素养、常识(文史哲法)、阅读理解能力、语言功底、写作能力(包括字迹，非常重要)、数理能力、逻辑判断能力、表达能力、分析能力。

这一条相当重要，常识、阅读理解、申论写作这些是一个累积的过程，没有基础仅凭短期训练就突击上去是很难的，相反有基础的人裸考都可以拿个中上 的成绩，为什么?因为公务员考试考察的素质他们本身就具备。虽说勤能补拙，但一个是平地起高楼，一个是锦上添花，难度不可同日而语。

如何测试自己是否有这样的素质，我建议去掐表做一到两套真题试试，如果裸考行测能考60-65以上，应该说属于基础不错的。

其实这个非常的重要，有人说考得好不如选的好，我认为这句话非常正确，同样的分数因为不同的岗位就决定了你能否进面，并且之间的差异非常的大。很多同学考的分数不差，但是岗位没选好，结果悲惨的成为炮灰。如果换一个岗位，可能就是遥遥领先的第一名。我选岗位是一定会去看往年同岗位（或者同[_a***_]类似岗位）的进面分数的，这个很重要，选自己能力范围内的，能进面是第一步。尽量选有专业要求的岗位，并且专业限制越窄越好，公考是选拔性考试，这样你只要做到专业领域里最会考公的上岸基本就没问题了。尽量避免三不限岗位和热门岗位，如果个人的专业很冷门或者考虑地理位置、发展前景等，没得选也只能硬着头皮上了。如果对自己的比较有信心，追求好的待遇、前景，可以报考热门岗位。当然，选择了一个岗位也不等于一成不变，进入体制内以后还可以想办法调动，可以参加遴选，甚至可以重新再考，那样比先考进来要容易的多。所以，选择岗位，也是一个慎重的决定，要结合自己的专业、能力、期望、竞争程度综合分析。有时为了避开过于激烈的竞争，确保上岸，可以“曲线救国”，报一个不那么热门的、把握比较大的，进来以后再谋求调动。

一、了解相关信息首要任务就是对公务员相关情况进行了解，看看适合你专业的职位多不多，如果没有合适的职位，不限专业的职位，可以说比较难考上，而且职位也一般，因为好职位要求是比较高的；如果有不少职位适合你，就要看看你想考哪个地方了，对那个地方的经济情况、公务员收入、房价都了解一下。因此，建议初次报考公务员考试的考生，一定要认真查看相关信息和职位要求，筛选出自己想要的职位之后再进行报考。二、评估自身情况首先要想好自己想从事的职业，因为公务员岗位不同，前途待遇差距也比较大，如果家庭条件不好再去一个待遇不高的单位，如果还有五年服务期限，那就只有悲剧了，五年过了年龄也大了，而且现在在职不能参加社会招考。还有去哪个城市也要想好，因为公务员职业最明显的特征是稳定，所以一旦进入了你不喜欢的城市，那将会是煎熬，因此，很多考生在报考公务员时都会选择回到家乡。三、复习备考复习准备应该主要是行测和申论，建议要先找一个大培训机构的教材，从头到尾认真学一遍，如果你是理科出身，行测难度并不大，重要的就是狂刷真题，刷完要记得总结，不仅总结不同模块的答题做法，提高答题效率，还要重点对自己的短板进行针对复习，此外还要通过真题模拟，确定自己的答题顺序，做好各类准备。申论也是要学习一下教材，然后做你真题，要按照时间脉络做题，这样你可以观察出一些命题方向的走向和特点，以便于准备即将到来的考试，然后就是要对公文写作有一个掌握，格式、内容分布都要学习。

备考资料领取：***://changde.offcn***/html/yuedu/?xsh

公务员真的就很好很好吗？

改革开放前，参加工作的人，无论机关事业还是工矿企业，分干部、工人两种编制。干部、工人都分级别。普通干部与工人的工资相差不多。处级干部（相当县长），与八级工的差不多，一百多元，且处级干部与八级工的人数都极少，大部分解放后参加工作的干部和工人，工资都很低，老资格的解放前参加工作的普通干部，一般不过六七十元，而解放后参加工作的有大学文凭的，二十一级，也有六七十元。一般干部，四五十元，与工厂里的普通工人相差无几。

干部与工人，***十年，没涨过工资。改革开放，特別是工矿企业实行奖金制、承包制，工人的工资加奖金，远远高于机关干部的工资。那时流行一句话，没办法，当干部。

九十年代，市场竟争，许多企业破产，工人下岗。由于只发奖金不涨工资，而退休金按在职工资级别和工龄的百分比计算，这些下岗工人的退休金就很低。

九十年代实行公务员制度，***行政机关的干部转为公务员，其它事业企业的干部不转公务员。但行政机关和事业单位的人正常涨工资，到退休时，退体金自然比企业退休的人高。

现在形势又有变化，经济不发达地区的人羡慕公务员。经济发达地区，如上海，效宜好的企业的工资并不比公务员低。一般公务员不过七八千元，而企业技术工人也达到七八千元，与请个家庭保姆差不多。企业里，有文凭有才能的人，月收两三万很一般，有的甚至年薪上百万，即使因按基本工资比例上交社保金少而退休金低于处级公务员，但总的收入远高于处级公务员。

三百六十行没有贵贱高低之分，但在人们心中，这些职业形成了一条仰视链。

没有哪一个职业是完美无瑕的，公务员首先是一种职业。有人说公务员很好，有人说教师很好，有人说企业家很好，也有人热衷于摆地摊，躬耕于家乡……这些构成了各种职业的仰视链，这个仰视链实际上是一个完整的闭环。

公务员职业只是这仰视链中的一个点，有人感觉公务员很好，地位高，工作稳定；有人说公务员不好，又穷又装。很多人都想考进公务员队伍，而已经在队伍里的人好多都想着出去。

这个没有标准答案，只能说因人而异吧。作为一个在基层工作了十年的公务员，我结合自己的经历，总结一下公务员工作的优点、缺点和大家对公务员几个常见的误解，供大家参考。如果有总结不到位的地方，欢迎大家补充。

首先说公务员的优点：工作很稳定，收入有保证，福利较全面。

（一）公务员工作稳定。这个大家都知道。一般情况下，公务员只要不犯原则性的错误，在工作中没有重特大失误，不触犯党纪和法律，不会被辞退。公务员的工作单位不会倒闭、破产，就算有单位被取消、合并、重组，也会给你安排新的工作岗位。

（二）收入有保证。公务员的工资有国家财政做保证，极少出现减薪、拖薪、欠薪，也就是俗称的“旱涝保收”。

（三）***保障全面。以我个人的感觉，公务员的***保障只能说全面，不能说丰厚。“五险一金”都有，但是缴存比例只能说中等，可能和各省份的经济水平有关。

再说公务员的缺点：收入水平一般，提升空间有限，工作氛围森严、枯燥。

（一）收入水平一般。绝大多数公务员的收入水平只能说一般，养家糊口尚可，发家致富不可能。公务员的工资和所属的财政系统有关系，同为公务员，有国家财政系统的，有省财政系统的，有市财政系统的，还有区财政系统的。因此经济条件好、财政充裕的地区，公务员的待遇相对较好，经济落后、财政状况不好的地区，待遇相对差些。但是总体不会相差太大，毕竟系统标准在那儿放着。

（二）提升空间有限。一是个人技能、能力提升空间有限。绝大多数公务员岗位的工作内容简单、重复，一般人经过培训即可胜任，没有太多提升的空间。感觉***机构就是一个精密运转的机器，而众多公务员就是这个机器里一颗小小的螺丝钉，不要求你有多突出、优秀，要求你可靠、稳定，保证这台机器持续、稳定运转。所以大多数公务员一旦离开岗位，在社会上几乎没有生存技能。二是晋升空间有限。据统计，我国公务员系统中，县处级以上的公务员所占比例为5.44%，也就是说有94.66%的公务员终其一生都在科级以下徘徊，这个晋升空间可以说相当有限了。

（三）工作氛围森严、枯燥。就我所知，公务员单位特别讲究论资排辈，单位内部等级森严。这种森严你看不见，但是那种感觉无处不在。这种森严让单位得以有序运行、整齐划一。但是很容易给人以枯燥、压抑的感觉。

最后说一下大家对公务员的几个误解：公务员工作清闲，公务员就是官，公务员都有灰色收入，公务员有所谓的特权。

识时务者为俊杰，从国情出发，公务员不仅是一份工作，更是一种身份一种地位，否则也不会如此吸引年轻人。就像当年进步青年到革命圣地延安去那样，现在的有志青年都努力到体制内去，愿意为党工作，为人民服务[赞][赞][赞]

好与不好，主要看个人追求的是什么，想稳定就选公务员，除去稳定，还有一份能解决温饱的收入，而且工作时间相对规律（当然乡镇基层公务员除外），退休后有一份不错的养老金。如果想高收入就不要选公务员，网上说得那些这奖金那收入的东西，据我所知大多数公务员都没有，有很多都是那些公务员培训***的炒作。

公务员报考该怎么选择岗位？

作为已经上岸的过来人，不请自来，分享一下自己的想法。

在每年考试的前两个月左右就会出考试公告，而公告中就有一份职位表，所招录的所有岗位都在其中。我们可以通过Excel表格来进行筛选。

根据自身的条件筛选出最适合自己的岗位。

然后还有几点小建议：

1、考虑未来发展。前几天还有同学问选调生和公务员的区别，我也回答说选调生就已经是领导的后备力量了，能考选调肯定是要比公务员好，还有例如省一级，市一级单位肯定要比乡镇级的发展要好，但是难度系数也就更大了。这些真的可以问问父母亲戚朋友，毕竟这是你未来发展的道路，如果最开始的起点就很好，那今后肯定是好的。

2、考虑适合自己。每个单位对人员的要求是不一样的，例如像税务系统，虽然她找很多其他的专业，但是进来以后，很多都是跟税务、财会方面有关的，像在***，一般就是写一手好文章，综合能力素质要高；大家感兴趣、喜欢的都不太一样，从这个方面也可以考虑以下，选一些适合自己的。

3、谨慎选择。我当时也是老想着避开热门岗位，但是好像避开的那一年刚好就不热门了，或许很多人都是这个想法，导致了这种情况，所以还是要好好对比，选择好岗位。不要一味的以热门冷门来区别岗位。

不管岗位怎么选，其实最重要的还是要努力备考，你有了实力，害怕什么岗位呢，加油吧。

对公考感兴趣或者备考公考的小伙伴可以关注一波，赞一波，或者留言、私信讨论，我会尽我所能帮忙的。前面也讲过一些相关方法，我也会不定期在头条分享小知识，一起讨论一起进步呀，我在岸上等你们，加油。

华图教育很高兴为您解答这个问题！

不少人觉得考公务员特别难，其实，公务员难考除了非常努力外，还有运气在里面。也有一些人千辛万苦考上公务员之后，发现工作并没有之前想得那么轻松，问题主要出在岗位选择上。今天华图教育就来给大家说说考公务员时，该如何选择岗位。

先来看看岗位选择该注意的问题：

一般情况下，很多人报考公务员时都会选本地岗位，毕竟离家近，人脉关系也都方便。当然，也有为了拿编制选择外地竞争小的岗位，但尽量不选异地，因为将来想异地调动很难。

有不少考生在报名时盲目选择，甚至到岗前都不知道报的岗位的工作内容，导致正式上岗后对工作不满。

因此，建议考生在报名时一定要先了解所报考岗位，再做选择。

在可选择的情况下，建议考生避开竞争力大的热门职位，选择竞争压力小一点的（如招录人数多、限制条件多的岗位），这样成功的几率相比会大一些。

除了这些注意事项，还要看懂职位表，结合自身条件选出适合的好岗位。

职位表中包含招录机关、招考职位、职位简介、招考人数、专业、学历、政治面貌、基层工作年限、备注等。因此在打开职位表时，要清楚这每一项包含的重要信息。

一个因素是考取的概率。一般基层的岗位竞争力会差一些，而中级院的竞争力一般都会很强的，高手一多，就会有高手落榜，挺不平衡的。

二是个人心愿到底哪一个最喜欢。

三是个人的能力水平评估，如何学习好就可以向中院努力。

四是现实生活需要。这一方面也是很重要的哟！

五是家人的想法。

都考虑全了，选择的结果就会更科学准确。

以上仅供参考。

真诚地祝你考上其中的一个岗位！

关于公务员报考岗位，有几点建议。

第一建议选区域，首选长三角，珠三角城市，因为公务员普遍待遇不高，而这两个区域相对满意，次选各省会城市，再次就是自己所在城市，因人而异。

第二建议选层级。实力强的可以选中直机关，省直机关。一般的可以选地市级及以下。

三是选部门。值得注意的是，省直，地市级机关首选常委单位。两办，纪组宣统，发改财政都是热门。

四是选各种限定条件单位。比如学历，专业，年龄，政治面貌，工作经历等等。限制越多，对手数量越少。

五是结合自身条件。如果背景到位，可主动选冷门单位，先考后调，确保先上岸。

俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错行。正确的选择，远远大于盲目的努力，要想事业发展得好，选好岗位很关键。

要知道，报考岗位的选择是非常重要的，一旦选择失误，后果是非常严重的，主要体现在两个方面：

1.可能成为“炮灰”，变成陪衬观众。

比如，2017年，民盟中央办公厅接待处主任科员及以下职位招录1人，竟然有9837人报名，最终，9836人变成陪衬观众。当然，这是非常罕见的极端情况，但这也告诉我们，要尽量避免激烈的竞争。否则，连面试的机会都没有。

2.可能以辞职收场，枉费多年努力。

比如，有位女生考上了铁路民警，但工作地离家较远，两年以后因为家庭原因无奈辞职。所在，在考虑岗位选择的时候，不仅要考虑职业发展的前景，也要考虑未来生活的需要，最好一步到位，不要出现明显的冲突和矛盾。

那么，到底该如何选择好岗位，以下10点建议送给你，希望能够对你有所帮助。

第一，尽量选择限制较多的岗位。

到此，以上就是小编对于为什么建议报考公务员岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么建议报考公务员岗位的4点解答对大家有用。