公务员报名岗位人数建议,公务员报名岗位人数技巧

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员报名岗位人数建议的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员报名岗位人数建议的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员考试符合条件的有好几个职位，是报考招录人数多的还是招录人数少的好啊？
2. 公务员报考选多人岗位还是一人岗？
3. 公务员报名选择招考人数多的好还是人数少的好？
4. 公务员有哪些岗位需要统计？
5. 公务员报名，选择报考人数多的好，还是人数少的好？

公务员考试符合条件的有好几个职位，是报考招录人数多的还是招录人数少的好啊？

在公务员考试已经白热化的情况下，建议去报考职位数量较多的岗位。

因为它可能给你提供更多的面试机会，通过的人数总量也会更多。即使大家都会这样选择，相比较而言，它仍然和招考数量较少的岗位有一个相对的优势。另外，报考的时候不要受往年一些报考数字的误导，关键是准确的自我定位，准确地合理分析招考的职位数量和招考的人数，这样才有利于自己报考。

公务员报考选多人岗位还是一人岗？

多人好。

选择报考招聘两者三个人的岗位是最优的选择。

报考公务员选职位的时候，报招考人数多的往往竞争更为激烈，不能一概而论。报考公务员是否能上岸，除了跟自己的笔试能力、面试能力相关，更重要的是选择合适的职位。

公务员报名选择招考人数多的好还是人数少的好？

少的好，因为竞争不大。

报考公务员选职位的时候，报招考人数多的往往竞争更为激烈。报考公务员是否能上岸，除了跟自己的笔试能力、面试能力相关，更重要的是选择合适的职位。

公务员有哪些岗位需要统计？

首先,根据历年考试的数据,公务员岗位的数量和类型都非常丰富。其中,招聘数量较多的岗位包括行政、警察、检察、法院、海关、税务、气象、铁路、银行等。

招聘数量较少的岗位包括文秘、翻译、新闻、传媒、出版、律师、会计、审计、资产评估等。

公务员报名，选择报考人数多的好，还是人数少的好？

我曾经考过事业单位，并且也考上了，现在谈一谈选择岗位的看法：

第一，选离家近的。一旦你考上了，工作调动的机会可能性很小，如果父母生病了或者家里发生任何事，离家远显得无能为力。并且他乡安放不了灵魂，你要忍受没有朋友，没有亲人，没有住所的孤独。所以希望你能选择家近的，陪陪父母，多尽一份孝心。

第二，选自己喜欢的工作。A，B岗位都符合条件的情况下，选择一个自己比较感兴趣的职业，热爱才能把工作做好，以后提升的空间才大！

第三，选比较发达的地区。发的地区能为你提供相对便利的条件。就拿以后孩子上学的事来说，发达地区的教育水平肯定比落后地区的教育相对较好。还有地区的文化水平也不一样，选择发达地区，对未来的生活会有影响。

其实，不管怎么选择都有遗憾，都不完美。如果当前需要一份工作，那就选择报考人数少的，先就业再择业。选择岗位不是最重要的，而是后面的备考工作！相信你会考上令自己满意的工作！加油！

公务员报名，选择报考人数多的好，还是人数少的好？

这个问题问得有点盲目，也有点不着边际。因为，是否报考，报考什么岗位，关键要看自己适合报考什么，而不是报考人数我还是人数少。如果自己不适合报考，报告人数多少都与自己无关，都无法达到自己的目的。

实际上，能否考上公务员，最关键的还是看自己的能力。能力强，选择什么岗位都无所谓，只要自己喜欢，也只要能够满足报考要求。否则，参加也是陪着别人玩。因为，有的人，真的是自身素质很差，不仅笔试不行，面试更差。这样的人，再怎么考，也可能是白搭。不是有考霸嘛，在全国各地转着考、追着考，最终也没有考上公务员。

这就是能力问题，所以，不要去问在什么地方考，还是看自己有没有这方面的能力，有没有这方面的毅力，条件如何。只要具备，在哪一样，都是成功者。

公务员报考单从人数多少来考虑是片面的，要从多方面分析报考。

题主给出A岗位较发达市，缴费人数260+；B岗位偏远落后地区，缴费人数80+。

任谁都无法作出选择，我就说两点：一、招录人数不知道，无法判断笔试排名多少能进入面试；二、限制条件不知道，无法判断报考者综合素质。

很多人选岗位是这样的：非繁华市区的单位不报，非***权力中心的岗位不报，天天要外出的单位不报，每天八小时坐大厅工作的岗位不报……请注意这些岗位还不是囊中之物。

报考公务员有效的选岗方法，助力大概率进面试

一、“钱少、事多、权小”的岗位容易进面试。公检法、税务局等属于钱多的单位，应急局、市监局属于事多的单位，两委办、组织部属于权利大的岗位。

二、招录限制条件越多的岗位，越容易进入面试。通常限应届毕业生、限***党员、限专业、限本地生源等，这些条件限制下来会排除了绝大多数报考者，如A岗位是三不限，260+都只是算少了，这种岗位就很难进面试了。

三、行政级别低的岗位容易进面试。难考程度由高到低：中央直属机构、省直属、地市级、县级以上、乡镇。行政级别主要代表了工作环境，单位所处地位[_a***_]，行政级别越低越偏远落后，明眼人一看就好的岗位，往往越多人报考缴费，自然竞争力越大。

四、整个单位招考人数多的，容易进面试。在竞争比例一样的情况下，招考人数多的岗位容易进面试，A岗位招考13，缴费人数260+，B岗位招考4人，缴费人数80+，一般报考同一个岗位的竞争者水平呈变态分布，绝对优秀报考者的毕竟是少数，自然A岗位容易进面试。

五、局派出机构、某某分局更容易进面试。市监所、派出所、财政所三大派出机构，局机关相当于总部，派出机构不是香饽饽，自然容易进面试；市局单位在县（区）的分局同样也是这个道理。

到此，以上就是小编对于公务员报名岗位人数建议的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员报名岗位人数建议的5点解答对大家有用。