***院公务员报名年限,公务员报考年限规定
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于***院公务员报名年限的问题,于是小编就整理了3个相关介绍***院公务员报名年限的解答,让我们一起看看吧。
公务员考试是不是一定要应届毕业生?
不是。报考公务员考试考生不要求一定是应届生。满足以下条件即可以报考:
2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
3、拥护中华人民共和国宪法;
4、具有良好的品行;
7、具有大专以上文化程度;
8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。考试时间2002年起,中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来,报名时间在每年10月中旬,考试时间在每年11月的第四个周末。省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施,部分地区每年在上、下半年各组织一次考试,全国大部分地区每年只考一次,省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。***院人事部门是国家公务员录用的主管机关,负责全国国家公务员录用的综合管理工作,包括:拟定国家公务员录用法规;制定有关的具体政策;指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作;负责组织***院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作,某些考试工作可以委托省级***人事部门承担。
公务员工作时间实行什么并行?
国家对公务员工作时间实行工时制度 。
工时制度,即工作时间制度,据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。
标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度,在标准工时制下,根据《劳动法》第三十六条、《***院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,职工每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。
综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,***用的以周、月、季、年等为周期的综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内,具体某一天、某一周的工作时间可以超过8小时或40小时。
不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。经批准实行不定时工作制的职工,不受日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应***用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休***权利和生产、工作任务的完成。
公务员最低服务年限五年是什么意思?
1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作,限制公务员辞职。
3、公务员最低服务年限:已经被录用公务员,在最低服务年限内不能辞职。
4、根据公务员法第八十一条规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。
5、因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
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