南陵公务员待遇-安徽省芜湖市南陵县公务员

摘要： 本文目录一览：1、南陵县公务员工资是多少2、公务员福利待遇到底怎么样?...

本文目录一览：

• 1、南陵县公务员工资是多少
• 2、公务员福利待遇到底怎么样?
• 3、南陵和无为公务员哪个工资高
• 4、公务员薪资待遇如何?
• 5、芜湖市南陵县环保局公务员-般月收入有多少

南陵县公务员工资是多少

岗位高低不同，价格也就有所不同。基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

我是南陵人，如果你是才参加工作的没有工龄的新进公务员的话，一个月收入应该在2000左右，具体还要看你的职位而定。

公务员一般工资2800元-6000元一个月。

公务员薪资一般5000左右。光一年基本工资就有6万左右。而他们单位，刚入职的新公务员，一个月才3500左右。所以公务员收入3000多是真的。那么，重点来了。虽然公务员基本工资不高，但是补贴很多。

公务员一个月工资多少 公务员虽然基本工资不高，但是补贴非常多，首先每个月有200元的通讯补助和200元的应急补助，一年下来就是4800元。因为在基层工作，所以每个月有1500的下乡补助，一年就是8万元。

乡镇公务员工资待遇主要是由基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助等各种补贴，以及绩效工资、公积金等4部分组成。目前，乡镇公务员工资待遇普遍比县城高，大约高出15%左右。

公务员***待遇到底怎么样?

1、公务员在餐补这一块有着不错的***，很多单位都有自建或者承包的食堂，解决职工工作日就餐问题。最重要的是，菜品价格亲民，且种类繁多，卫生条件也有保障，日积月累，也能节约不少生活费。

2、享受***津贴：由于公务员不是商业实体，其职务不允许报酬，但其可以享受***津贴或特殊***，比如补贴的补偿因子、个人自愿解散费等。

3、为解决公务员及其家庭生活困难，国家机关按工资总额的5%提取***费，用于对困难者的补助或用于集体***设施建设。对于淮河以北地区冬季取暖，国家给予一定补贴。对乘坐公共交通车上下班的公务员，根据情况给予一定的补贴。

4、具体来说，当前我国的公务员***制度体系主要包括工时制度、生活困难补助、探亲制度、病***待遇、年休***制度、医疗***、冬季宿舍取暖补贴制度和交通费补贴制度等。

南陵和无为公务员哪个工资高

南陵公务员工资高。芜湖市的南陵公务员工资待遇高。鸠江大于弋江大于镜湖大于等于市直大于芜湖县大于繁昌大于等于南陵大于等于无为。

好。无为市公务员工资3400上下，公积金2000，***待遇好。无为市公务员有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦，工作环境好。

无为公务员一年工资10万人民币。无为公务员一年各项奖金四五万，公积金单边七八百，加上车补和乡镇补贴，一年10万人民币没问题。

芜湖市的弋江区和鸠江区工资待遇相对较高，鸠江弋江镜湖=市直芜湖县繁昌=南陵=无为。

无为乡镇公务员待遇很好。无为县公务员不排外且工资薪资待遇高，普遍工资在5000-8500元。缴纳五险一金，八小时工作制，不加班，节***日休息，提供免费食宿，奖金优厚。

公务员薪资待遇如何?

法律分析：公务员，入职7年，四级主任科员，月到手5000元左右，公积金1600，全年各类奖金补贴大概有50000元左右。

公务员虽然基本工资不高，但是补贴非常多，首先每个月有200元的通讯补助和200元的应急补助，一年下来就是4800元。因为在基层工作，所以每个月有1500的下乡补助，一年就是8万元。

出勤补助：每天正常上班30元补贴，缺勤的话会扣发30元，标准三年调整一次。山区补助：在农村和山区工作的公务员因为条件艰苦，可以享受山区补助，每月发放，标准是基本工资的十分之一。

乡镇公务员工资待遇主要是由基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助等各种补贴，以及绩效工资、公积金等4部分组成。目前，乡镇公务员工资待遇普遍比县城高，大约高出15%左右。

探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路费，由所在单位负担；已婚者探望父母的往返路费，在本人标准工资30%以内的由本人处理，超出部分由所在单位负担。***费、取暖补贴和交通补贴等***。

看看公务员具体***待遇构成：基本工资。简单的说就是级别越高，工资越高。一年实习期满后就直接给我们转正定级为一级科员，拿到手3000+，像是二级主任科员的工资就将近5000+，这样一对比差距就来了。晋级工资。

芜湖市南陵县环保局公务员-般月收入有多少

1、环保局平均工资为4694元/月，其中25%的工资收入位于区间3000元/月以下，25%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，环保局年终奖平均15000元。有社会保险（5险），基本准时下班，周六日偶尔加班。

2、每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放，三年一调。

3、以新入职的科员为例，每月扣除五险两金后实际到手在300-3500元之间，含车补（下同）；副科，在4000元左右，正科4500-4800元之间，副处5200-5500之间，正处6100-7000之间，同级之间因为个人工龄等方面存在小幅差异。

4、截至2020年，目前环保行业以中小企业居多，招聘人才方面门槛较低，主要招收专科以上学历，针对应届[_a***_]的起薪大约在2000元左右，待遇包含五险一金，双休，还是很可观的。