楚雄公务员考试报名优势,楚雄公务员考试报名优势在哪
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楚雄理工学院介绍?
昆明理工大学楚雄应用技术学院座落于风景迷人的楚雄市,是***楚雄州委、州人民***为全面落实“科教人才”战略,与昆明理工大学合作成立的。
2010年学院迁入楚雄州职业教育园区,校园环境优美,交通便利,教育教学设施齐备。设施完善、教学环境优雅,为学生学习、生活提供了良好的条件,是青年学子求知成才的理想学府,山水园林学子城的宏伟蓝图正在逐步变为现实。
昆明理工大学楚雄应用技术学院
学院占地面积3.5万平方米,建筑面积2万余平方米。现有各类实习实验室12个,拥有计算机室、电子阅览室、多媒体教室、网络实验室、语音室及校园信息网等现代化教育教学设施,并在校外建有多个实训基地,学院拥有一支较强教学能力和实践能力的师资队伍。多年来,学院坚持产教结合,创办了院办彩板门窗厂,小汽车驾驶培训站。学院被有关部门授予“国家职业技能鉴定所(云南省第189所)”、“楚雄州国家公务员、专业技术人员计算机操作应用培训点”、“全国工商管理远程教育培训基地”、“计算机信息技术考试站”、“云南省煤矿安全技术***培训机构”。
学院的教学、管理、考核,由昆明理工大学组织实施和指导,并由昆明理工大学核发毕业文凭。
请问现如今公务员工资及事业单位人员工资与当地国民收入匹配吗?老百姓有怨言吗?
你提这个问题的动机是什么?又想挑动对立情绪?是不是想说老百姓对公务员和事业单位工资很不满,公务员拿钱太多应该降工资?拜托多了解了解社会,公务员和事业单位早已不似当年风光。以前公务员和事业单位是老百姓艳羡的对象,一个家庭有一个人当公务员可以养活一大家子人,那时候工资不透明,可以发些福利奖金,很多还可以打擦边球赚外快。现在公务员个事业单位员工工资阳光化,一分一厘登记造册,单位的小金库被清理,以前存在的很多******被取消,已经不像当年那么有“钱途”,充其量顶多就是一份稳定的职业罢了。
就拿工资来说,公务员和事业单位员工现在的收入也就是当地工资待遇的中等水平。
以小公所在的西部三线城市为例,去年官方公布的平均工资是4500多,实际上一般服务性岗位的工资也就是三千多,公务员科级干部实际到手基本上在四千上下,事业单位没有车补,基本上是三千多的水平,很多新入职的扣除五险奖金,实际到手两千七八,连餐馆服务员的工资都不如。十年前,小公这里的餐馆服务生的工资多数在两千以下,公务员和事业单位三千上下;十年后,服务员的工资已经超过三千,而公务员和事业单位很多人的工资还停留在三千上下,比不上服务员,更比不上白领、金领,典型的比上不足比下勉强,为什么要对公务员和事业单位的工资有怨言?
事实上,公务员和事业单位的工资是有严格的标准核定的,不会低于当地最低工资标准,但也不会允许超出当地工资平均水平太多,制造社会矛盾。所以从工资结构说,公务员和事业单位的工资永远是和当地工资水平相匹配的。公务员和事业单位之所以让人羡慕,不在工资,而在稳定的增长机制和保障制度。
这几年,公务员和事业单位的工资每隔两三年都会有一次调整,上涨几十到几百之间,工资涨幅不大,但贵在稳定,不像私企那样有下岗失业的风险。如果要说涨幅,这几年社会其他岗位的工资涨幅远远超过公务员法事业单位,这也是公务员和事业单位工资不再像过去那样占优势的原因所在。
公务员和事业单位目前的收入,可以对付一个人过日子,已不足以支撑买房买车、养家糊口。所以个人家境不是很好的人进入体制,如果在职业发展上不是特别顺利,仅凭工资度日,会过得非常煎熬。为什么现在很多专业技术人才不愿意进体制,或者有的进了体制辞职,与此不无关系。
总的来说,在现下环境,公务员和事业单位的工资已经没有太大吸引力。进体制现在最大的目的是图稳定,想赚钱,靠体制收入不现实。
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