公务员报名招录比例是多少,公务员报名招录比例是多少啊

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员报名招录比例是多少的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员报名招录比例是多少的解答，让我们一起看看吧。公务员报录比多少算...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员报名招录比例是多少的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员报名招录比例是多少的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员报录比多少算高？
2. 公务员一般的开考比例是多少？
3. 公务员缴费人数比例怎么算？
4. 请问公务员的开考比例是什么意思啊？
5. 公务员招3个有90个报名和招1个有30个报名，报哪个划得来？

公务员报录比多少算高？

公务员报考人数比例大于5:1，意味着这个岗位的竞争非常激烈。通常来说，一个公务员岗位的报录比在3:1以下比较合理。如果报录比达到了5:1分之更高的水平，那么意味着这个岗位的报名人数非常多，竞争压力非常大，想要被顺利录用是一件很困难的事情。

公务员一般的开考比例是多少？

依据近年国考考情知：

1）国家公务员考试笔试没有设开考比例。

2）国考各岗位面试比例有所不同，考生需查看国考职位表（即招考简章）了解所报岗位的“面试人员比例”（5:1、3:1、4:1）。

若招考职位上通过公共科目最低合格分数线的人数达不到面试人员比例时，将通过调剂补充人选。

公务员缴费人数比例怎么算？

公务员报名交费人数不足3:1职位是这个职位招1人，,现在还没有达到3个人(也是招的人数乘以3)缴费。

        一般现在公务员的开考比例是1：3，就是说如果该岗位要招生2个人的话，那么通过审核的人数必须大于等于6个人。

       该职位才可以参加公务员考试。如果不到6个人的话，那么该职位今年可能就不招收人了。

       比如这个职位招1个人，那么报名人数得到1:5，也就是5个人，才能开考，1:3进面试，就是3个人进面试；招两个，那就是报名10个人，才能开考，6个人进面试。1:30，就是说明当前报名人数跟招录人数的比例是1:30。

请问公务员的开考比例是什么意思啊？

公务员考试的开考比例指的就是所报名的公务员岗位必须在报名满一定人数之后才能开展考试。比如说某个公务员岗位的开考比例是二比一的话，那么岗位的报名人数只有达到两人时才能举行考试。某个岗位的开考比例限制是三比一的话，那么就必须有三个人报名时才能开始考试。

公务员招3个有90个报名和招1个有30个报名，报哪个划得来？

想公考如果对自己成绩不是十分有信心。报考选岗的首要标准就是那个限制条件多报哪个，报考比例其实影响并不大。

大家之所以在乎报考比例，是因为觉得报考的人多，大神就多，所以不好考。但是别忘了，你能想到，别人也能想到， 你想选人少的求稳妥，很多大神也在选小的求稳妥，最终究造成了，看似30个人报考，但这30个人都是大神，另一个看似90人报考，实则有一半的人连书都没看，都是抱着碰运气的态度。很多人觉得这个理论可能很荒谬，但这确实存在。

公务员考试，招3个有90个报名和招1个有30个报名，竞争都是非常激烈的。

第一建议：你向往哪个单位，就报哪个单位。

公务员考试，实力加运气，无论报考哪个单位，都必须努力备考。

既然如此，不如报考自己心仪的单位，学习动力更大，幸福就会来得更快一些。

第二建议：如果你觉得两个单位都可以接受，只是想增大录取机率，下面我再具体分析一下个人意见，仅供参考。

一、如果都是相似的报考岗位条件，建议报考3个有90个报名的。

比如说，不同的两个乡镇，报考岗位条件都是一样的，大专以上学历，不限专业，那么建议报第一种情况。因为，公务员考试分笔试和面试，先笔试，再面试。常规的面试比例范围是1：3，因此，你报考第一种情况，笔试成绩只要在前9名（含第9名），就可以入围面试；而第二种情况，笔试成绩要在前3名（含第3名），才可以入围面试；笔试竞争入围面试的难度，相对而言，比第一种情况要大些。

到此，以上就是小编对于公务员报名招录比例是多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员报名招录比例是多少的5点解答对大家有用。