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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北仑公务员待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍北仑公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。政务服务中心工作人员是公务员吗？单位不...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北仑公务员待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍北仑公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 政务服务中心工作人员是公务员吗？
2. 单位不能存档，个人档案应该放在哪里呢？影响退休领养老金吗？

政务服务中心工作人员是公务员吗？

在行政服务中心工作的人不一定是公务员，在行政服务中心工作的人有公务员编制、事业编制和临时聘用制人员等。公务员编制人员仅占一小部分，如领导岗位多为公务员编制。

行政服务中心原名行政审批服务中心，又叫政务服务中心，是集信息与咨询、审批与收费、管理与协调、投诉与监督于一体的综合性行政服务机构。

据有关统计资料，全国已有不同层级的综合行政服务机构3300多家，几乎覆盖了全国所有县市。我国综合行政服务机构的产生，顺应了建设服务型***的现实要求，是***公共服务方式和服务程序的一种新的探索。其产生的原因大体可分为事实原因和法律原因。

拓展资料

不一定全是公务员，政务服务中心是公务员还是事业单位得区分情况。政务中心自有的在编在岗管理人员，是参公人员，可以说是公务员，虽然使用的是事业编制，但参照公务员法管理，与公务员在晋职晋级、核定工资等等方面是一样的，也需要做参公登记。所以说，在编在岗的市政务服务中心管理人员可以说是公务员。

由行政机关派驻到政务中心工作的在编在岗审批办人员，是公务员；由军警部队、国有企业派驻的人员不是公务员。

单位不能存档，个人档案应该放在哪里呢？影响退休领养老金吗？

现在，职工档案问题确实是一个困扰大家的麻烦。现在单位也怕麻烦，一般不给职工管理档案。这样职工的档案应该怎么办呢？

一般来说，非公有制企业和社会组织聘用人员的档案都属于流动人员档案。包括失业职工档案，未就业的高校毕业生或中专毕业生的档案案，自费出国留学或其他因私出国人员的档案，自由职业或灵活就业人员的档案等等。

如果属于国有企业，一般属于有档案保管权力。如果是非公有制企业，那么就只能向当地的公共就业和人才服务机构存档了。这些机构一般要承担流动人员人事档案的接收、转递、整理、保管等基本公共服务。

根据人事档案的保管规定，职工档案不能经职工本人携带、流转。如果职工档案进入个人手中了，相关档案管理机构拒不接收是板上钉钉的事情。

一般这种情况，首先要将档案退回到进入个人手中的用人单位，让该用人单位负责清点核对档案内容，然后再按照职工档案的有关规定转递到需要接收的档案管理机构。

职工档案肯定会影响退休。现在我们职工退休，都需要对职工的就业记录进行认真核对，确保职工的就业情况跟社保实际缴费完全一致。尤其是一些视同缴费年限的工人、参军入伍的人、上山下乡知青，仅凭职工档案，就可以增加缴费年限多计算养老金。

另外，职工档案中还有职工身份的确定，关系着退休年龄，比如女干部可以55岁退休，女工人是50岁退休。

从事特殊工种满足相应年限，也必须要核定职工档案。

职工档案不能成为劳动者的负担。《劳动合同法》规定，用人单位应当自劳动者离职15日内为劳动者办理解除劳动关系、停保手续以及档案转递手续。一切都是应该有用人单位承担的。

随着电脑系统的越来越发达，很多就业记录等信息不再需要纸质版档案。相应就业记录材料都可以通过电脑查询进行补办。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，单位不能存档，个人档案应该放在哪里呢？影响退休金待遇吗？单位不能存档，那么个人档案也是不能拿在自己手里的，一般情况下私营企业是不具备存档的一个权限的，所以说必须把自己的个人档案，存管在你户籍所在地的人才交流开发中心。

因为这个人才交流开发中心是具备档案托管权限的，并且是能够正常的认定你的个人档案的，在将来办理退休的时候都是需要使用到个人档案，所以说个人档案对自己来说是非常重要的。我个人档案对于自己的退休金是没有直接关系的，但是在办理退休的时候需要认定你的视同缴费年限的时候，就需要用到你的个人档案了，这个时候个人档案就起到至关重要的一个作用。

所以说个人当然也不能够轻易丢失，当然在你正常交纳基本养老保险的过程，对于你的退休金是有直接影响的，但是个人档案是不会影响到自己一个退休金的待遇的，所以说这一点完全可以放心，你只要正常的把自己的个人档案不管出去，不要保留在自己手里，那么就完全没有问题了。

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单位不能存职工档案，只发生在小型私企。

正规机关事业单位、国企、大型外企、大型私企这种情况不存在。

在个别私企或者外企，职工档案不给存放怎么办？

1、一般在某企业自愿离职，没有经济补偿，也没有失业金；职工档案可以存放在当地社保局档案托管部门，以前收费，现在不收费；

2、一般在某企业，用人单位符合法律规定，辞退员工，可以领取失业金，职工档案可以存放在当地社保局失业保险科档案室；

3、企业下岗职工档案，可以存放在当地社保专属档案室。

实际上，某种意义上来说，职工档案只是对于当地养老保险制度改革前参加工作的县级以上集体企业、国企、机关事业单位才有意义。

因为有视同缴费年限的确认——工龄确认表——达到法定退休年龄，养老金核算有过渡性养老金。

对于在当地养老保险制度改革后参加工作的员工，职工档案不需要工龄确认表，也就是没有过渡性养老金，职工档案没有太大意义。

但是，一般大型私企、外企、机关事业单位、国有企业，招聘中需要职工档案。主要是看个人职业生涯过程中，离职原因，是否经常变换工作单位及工作岗位。

到此，以上就是小编对于北仑公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于北仑公务员待遇的2点解答对大家有用。