公务员县级工资待遇,公务员县级工资待遇标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员县级工资待遇的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员县级工资待遇的解答，让我们一起看看吧。县纪委待遇？乡村公务员待遇怎么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员县级工资待遇的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员县级工资待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 县纪委待遇？
2. 乡村公务员待遇怎么样？
3. 山东省乡镇公务员待遇怎么样？
4. 乡镇公务员月薪4500，县属国企月薪7000，该选择哪个？
5. 乡镇公务员待遇怎么样？有没有在乡镇的同志？

县纪委待遇？

县纪委工作，现在月工资到手5000多，公积金每个月1000多，年底考核奖金2000左右，第十三个月工资2000，一年全包大概8万。不过她是在徐州下面的县，徐州市区的公务员工资要比这个高，大概月到手7000左右，公积金2000多，年底考核2万左右的

乡村公务员待遇怎么样？

待遇比较差，

乡镇公务员相比市县区公务员来讲，工作环境较差，事情较多，因而许多考生在报考时不想报考乡镇地区的岗位，但是相应的，乡镇公务员福利待遇正在逐年提高，得到锻炼机会也比较多，同时公务员遴选时很多岗位是要求具有两年基层工作经验的，所以综上，并也不能说乡镇岗位一无是处。 况且今年河北省公务员考试只招了乡镇岗位，这何尝不是一种趋势

山东省乡镇公务员待遇怎么样？

工资稳定，工作很忙，晋升较快，前途光明。

有乡镇工作补贴，每月在工资中发放。

有车补，每月在工资外发放。

每月扣除养老保险，住房公积金，医疗保险的工资每月按时发放。

每一年有13薪

工会费每年以实物发放两次。

有时发放部分绩效工资。

有时会有精神文明奖。

有带薪年休***和取暖费。

现在乡镇有临时人员，公务员显得非常有优越感。

我是山东土著，山东乡镇公务员待遇一般，只能说比上不足，比下有余，一个人可以吃饱穿暖，想找对象，比较难；想买房子，如果没有家里的帮衬，几乎想都别想，我所了解的乡镇公务员几乎没有节***日，一切以工作为重点，没早没晚，没黑夜没白天，升迁也很不确定，安稳的生活一眼望到老，这既是优点也是缺点，太稳定啦也不一定是好事，所以很多有志青年无法忍受既挣不着钱又蹉跎了青春年华，通过各种考试或者考研，去了更好的地方，再也不会回来了。

先不说待遇怎么样，就山东人对于本地公务员的认识和地位来说，山东本地人在心里更加认可公务员这个行业，即使你在央企中，也没有对公务员的认可度高，所以要是想要生活安逸的话，那公务员确实是很不错的选择！

我们可以看出，乡镇的公务员是在基层，从履历上可能会更加丰富，补贴不用愁，各种金、各种险、各种绩效，但是我们一定要有心理准备，这个过程是漫长的，人生匆匆几十载，你可就得一直为前途谋划了，岗位就那么一个，就看有没有希望了！

但是选择这个职业我们要有另一个心理准备，从疫情管控来看，现在已经用上了各级公务员、事业编制人员、街道人员等进行联防联控，正在发挥这些税收供养人的作用，所以即使是在乡镇，这个工作也不会太轻松，不会像我们想象的那么舒服，几十年如一日，它可能越来越枯燥。现在90后已经快被00后拍在沙滩上，这些毕业生能不能在这个浮躁的社会中甘于一直默默奉献，这是我们需要认真考虑的。

回到待遇上来说，待遇是和地方经济挂钩的，发展越好的城市，后方越有税收来供养公务员，目前不乏很多城市对于供养公务员来说，已经形成了一定的压力，但肯定不会挨饿，所以在选择上一定要认真考虑，不要选择管理单一的部门，这也是我们对于人生投资的一方面考虑。

总之，择业要慎重，命运掌握在自己手中，加油！

（声明原创）

山东省乡镇公务员的工资稳定，工作很忙，晋升较快，前途光明。

公务员的待遇，除工资外，有乡镇工作补贴，每月在工资中发放；有车补，每月在工资中发放；每月扣除养老保险，住房公积金，医疗保险的工资每月按时发放；每年有13个月的工资；工会费每年以实物发放两次；有时发放部分绩效工资；有时会有精神文明奖；有带薪年休***和取暖费。

在山东，乡镇公务员具有相亲，地位，话语权等很多优势。是很多大学生工作的首选，是父母最希望孩子从事的工作。很多父母对待遇不是特别关心，关心的是孩子的前途和未来。所以，乡镇公务员报考的就很多了。

乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般胶东地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。

乡镇公务员月薪4500，县属[_a***_]月薪7000，该选择哪个？

个人建议，选公务员。理由如下

第一，社会地位，人脉***。公务员是国家机关工作人员，干部身份，社会地位较高，能接触到的人和事也比较多。人脉***丰富，社交圈级别高。个人想要办个啥事，打个招呼，送个人情，也比较容易。

第二，个人发展，前景广阔。公务员是国家干部，有些自己的晋升通道，乡镇公务员虽然单位级别不高，但是权力不小，晋升中层或更高后，更容易实现人生目标和个人价值。

第三，找对象容易。男性公务员，找的另一半基本上不是公务员就是事业单位女性，或者经商家庭。女性公务员另一半基本是公务员或其他精英阶层。

第四，教育子女有利。公务员家庭，子女容易收到良好的家庭教育，个人素养较高，待人接物，社交能力也较强。所以这类公务员子女也大都成为精英人士，律师，医生等比比皆是。

第五，经济收入。拿到手的收入不是全部收入，公务员收入还包括季度奖金，年终奖金，平时单位***等。同时五险一金比企业要多得多，各种补贴也较多。

第六，国企单位也不是那么稳定。国企分很多种，像国有银行，通信，电力等行业还好一点，有些国企行业自收自支，如果企业效益不好，工资可能都发不出来，甚至有破产的危险。

综上所述，个人觉得还是选公务员。

这个应该从岗位级别进行分析吧，第一种情况，现在的岗位都只是普通科员。公务员月薪4500再加上每月500的车补，700元以上得乡镇补贴，每月实际拿到手也要在6000左右，给国企月薪也低不了多少了。但作为公务员的政治***完全能抵消这一部分损失，这时候要选择公务员。第二种是副科级以上干部。如果已经提拔了副科级以上干部，在进升无望得情况下，可以考虑保留身份，到国企***，这样既可以提高经济收入，又保留了身份，在有晋升机会的时候，再离开国企。这时候要选择去国企工作。

毫不犹豫、选乡镇公务员：

一：工作、收入稳定，就是熬年头也可以升职、提薪；

二：各类津贴、补贴、文明奖、相当于双份薪酬；

三：“五险二金”特别丰厚，退休金、是县属企业的人员的300％之多；

四：死亡后的丧葬费、抚恤金、是企业人员500％之多；

五：公务员、名声好，办事方便、是老佰姓的敬慕之人；

乡镇公务员待遇怎么样？有没有在乡镇的同志？

乡镇公务员待遇还是不错的，我的同学就在乡镇公务员。西部地区乡镇公务员。下面我说说他的待遇。

乡镇公务员待遇其实和县里的公务员工资结构没区别，但是多一个乡镇补贴。

1.我同学一个月工资5000元左右我们这里的房价也不贵，县城房价3200-4500之间，根据不同位置价钱不一样。

2.乡镇补贴是200元钱为基数，多干一年就会多20元，邻居大哥就是乡镇的，感觉挺好，岁数大了干的工作也少，基本上按时上班，去年晋升了二级主任科员。

3.由于乡镇偏远，他们上班时间是9:00，中午1小时吃饭，下午4:30下班，也很好，离县城30多公里。

网上人们说的乡镇公务员太累发展不太好，主要是从职务升迁和离家远近说的。

1.乡镇公务员提拔比较难，因为镇长才是正科级。

• 虽然实行了职务职级并行，但是有职数限制，比起以前乡镇公务员倒是也有许多盼头了，多数人可以二级主任科员退休吧，至少改变了曾经多数乡镇公务员科员退休的局面，最不济四级主任科员退休。如果将来政策不改变的情况下。
• 乡镇里的副镇长以上的领导职务，多数是从县里派下来的，本镇也有去别的乡镇当领导的，只是比较少。

2.还有就是本来生活在大城市的人，他们考了乡镇可能会经常说乡镇不好。其实自己要是普通县城或者乡镇的普通家庭孩子，考了乡镇完全能胜任，并且也能适应。

建议：如果为了稳妥的考上公务员，那么可以直接考乡镇里限制户籍和五年服务期、限制专业的岗位，竞争相对少，容易考上。

到此，以上就是小编对于公务员县级工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员县级工资待遇的5点解答对大家有用。