***待遇比一般公务员好吗,法官助理好考吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法院待遇比一般公务员好吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍法院待遇比一般公务员好吗的解答，让我们一起看看吧。法官和法助待遇的差...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法院待遇比一般公务员好吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍***待遇比一般公务员好吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 法官和法助待遇的差别？
2. 去法院工作和去学校工作哪个比较好？能否具体说明一下？
3. 地级市事业编和县级市法院怎么选？
4. 法院一般工作人员是公务员吗？
5. 哪类公务员的工资相对高一些？为什么？

法官和法助待遇的差别？

        法官和他的理助工资差别不是太大。

         法官的工资是他的助理二倍或者三倍 。

         负的责任也是他的助理的三到五倍，所有说法官职业道德要时时刻刻提醒自己注意。

***的法官和法官助理的工资比普通公务员的工资要高一些。法官助理的工资比同级别的公务员平均高两成。法官的工资，比同样年资和级别的公务员高五成。所以法官的工资比法官助理高二至三成。

法官工资比同级别公务员高20％左右，法官理比公务员平均工资高一成，即10％。

去***工作和去学校工作哪个比较好？能否具体说明一下？

建议你去***工作，做一个有正义，有良知，能为老百姓和弱者说上话的好法官。要是心中没有正义两个地方都不要去，到***只会知法犯法让老百姓对***更加望而生威。到了学校会让祖国的花朵接班人偏离轨道，误入歧途。

你好，去***工作和去学校工作那个比较好？不同的人会有不同的想法和选择，肯定没有一个一致的看法。***工作和学校工作各有利弊，不能一概而论。

学校工作有优点：教师相对来说比较稳定，在一个相对封闭的环境中，人际关系也比较简单。教师的工作主要是教书育人，对象是学生，而学生相对单纯，所以与学生打交道，心态较好，因为毕竟是学生，望着他们求知的眼神，你会忘记所有的不快。而且现在学校工资也有保证，伴随着国家对教育的 重视程度不断加强，教师的社会地位日益提高。当然，学校每年有两个***期，也是包括法官在内的其他行业比较羡慕的一点，可以有90天左右的休息时间，或出去旅游，或在家休息，冬不冷，夏不热。

另外，我觉得在学校工作可以有更多时间学习，培养自己的兴趣爱好，个人有更多条件发展。

当然，在学校工作也有不些弊端：目前教师的社人地位较低，总体上处于靠后，工资水平也相对比法官低。尤其是年轻人，刚开始工作工资肯定较低，因为学校基本上还是按职称走，年轻人职称肯定不高，所以待遇也低。经济上压力比较大。

在学校工作，发展空间也比较小，大多数教师基本上是在为职称而奋斗。年轻人初级，中年人中级，老年人高级。高级职称评上了，离退休也就不远了。所以多数人上升空间不大。

因此，对比较喜欢稳定、生活相对安宜的人来说，去学校是个不错的选择，但前提是，你一定要喜欢当教师。

奉献自己，教书育人

职业选择，是对自己未来生活的规划，对自己未来发展起重要影响。因此，选择职业要根据自己性格、爱好和对未来的设计来选择。

现在社会职业选择趋势：考公职人员，人们首选***，公检法，其次，才是教师。年年招考都有教师考公检法，而没有公检法考教师。这说明一定的问题。

选教师职业，教师属于事业编制，工资、福利相对公务员来说稍差些。教师工作的挑战性不强，四平八稳，人际关系较单一，向上发展空间不大。

当教师，打交道的主要是学生，教师日常工作，备课，上课，管理学生，批改作业，家访等，上班，下班较有规律，工作内容变化较小，有双休日，寒暑***。

教师工作时间主要在学校与学生，老师打交道，与外界接触有限，身上带有较明显特征。在社会上，从言谈举止上看，教师的身份较容易判断。

教师的社会关系较简单，做好自己的教学工作，处理好师生关系、同事关系，与领导关系就可以了。但学校也是小社会，各种关系都有，注意点就行了。

***属司法部门，审判机关，通俗地讲，就是打官司的地方。***是国家公务人员对外的一个窗口，是维护公平正义，惩恶扬善，抉弱济困的机关，在人们心同中，是伸张正义的地方。

在***工作，接触面广，与社会各种各样的人打交道，能积累社会经验，锻炼自己社交能力，洞察力、判断力、应变力、处理问题的能力。

***工作政策性强，原则性强，处理案件、问题综合性强，需要调查，取证等。有严格的程序，并按程序办事。***工作按年限晋升职级待遇。***工作人员属于公务员，公务员的待遇、津贴相对于老师优势较明显。

在社会上，对普通人来说，教师和***工作人员相比，***工作占面宽，办事也较方便，优势明显。

我觉得***工作是个对情商、专业水准要求很高的地方，虽然累，但提升很快。个人认为，除了比检察院累太多，***工作对一个人的成长还是很有利的。

去学校工作为人师表以外，还有大段的时间，不论是用来放松休闲，陪陪孩子，还是自我提升，也是非常好的，但缺点是薪资提升慢。

教师被誉为灵魂工程师，授业解惑，为人师表，职业光荣；法官是公平正义的维护者，裁判是非曲直，定纷止争。二者职业都很辛苦。建议把理想与现实结合起来，看哪份职业更能实现自己的理想抱负

地级市事业编和县级市***怎么选？

事业编制在市区，自身发展受限，但是城市***较多；***编制属于公务员，有发展潜力，但是城市配套设施比较差。综合起来，我建议选择县级市***。

一、从编制身份上，选法县级市院公务员

市区编制是事业编，***编制是公务员编。编制就是身份，编制定终生。有的人，因为编制的原因，一辈子都提拔不了。因此，若单从编制上选，肯定是选择县级市***公务员。毕竟公务员编上升空间大，事业编上升空间小。

二、从生活便利上，选市区事业编

毫无疑问，地级市是一个市的经济文化教育的中心，交通方便，教育领先，经济发展较好，医疗条件好，对家庭生活水平都是极大提升。***所在的县级市城区，医疗和教育***相对较少，质量不是很好，生活不是很便利，小孩教育也受到一定影响。因此，从生活教育便利等上看，肯定是选市区的事业编。

三、从工资待遇上，选县级市***公务员

以我们地级市为例，县级市***员额法官（大概相当于公务员副科级），算上公积金、加班补助、出差补助等，全年至少13万元。而同级别的[_a***_]事业编管理岗8级（副科级），全年总收入大概9.5万元。二者相差4.5万元，差距还是比较明显的。

四、从工作繁忙程度上，县级市***公务员繁忙跟多

在终生追责的大形势之下，***法官工作任务繁多，责任压力大，绝大多数时间都要加班加点，有时还需要长时间出差办案，看望不了家人。照顾不了家庭。而市直事业编，每天工作按部就班，可以按时上下班，原则上不会加班加点，晚上和周末有时间陪伴妻儿子女，对家庭也是一种贡献。

五、从个人政治抱负上，选乡县级市***公务员

县级市***是公务员编制，***的法官发展前景也是不错的，可以担任基层法庭庭长，可以担任县级市***领导，可以调到市区***系统，也可以跳出***系统，转为党政机关公务员，等等。再不济，员额法官晋升为四级高级法官，也不是什么难题，享受实打实的副处级待遇。

而市直事业编，限于编制身份，原则上只能在事业编单位提拔，一般不能跳出本单位提拔，更不能纵向交流到公务员单位，发展前景极为受限。

综上所述，若向往仕途发展，可以选择县级市***，不仅发展前景较好，而且待遇较高；若向往生活，喜欢城市较好的配套设施，看重小孩教育的，不喜欢加班加点的，可以选择地级市事业编。如果是我，我会选择县级市***公务员，

如果***开的是行政编制，建议选***。

同为体制人员，事业编和公务员差距相当大，造成了事业编对公务员的趋之若鹜。

首先在经济待遇上，公务员普遍高于事业编。公务员有几项事业编没有的收入：一是车补，每月公务员要比事业编多几百元，处级则是千元以上，事业编目前除了少数地区县以下单位可以领取车补外，其他绝大多数事业编都无法享受这项待遇；二是年终绩效奖励，公务员按照年度考核可以核发绩效奖励，事业编只能比照公务员标准发放增量绩效，且标准普遍低于公务员。比如本地公务员一年的年终绩效预算标准是35000元左右，事业编只有26000元，差不多要少一万元左右。这还不算专项考核绩效。今年起，部分省市的公务员年终绩效有部分已经拿出来平摊到月作为基础绩效发放，每个月差不多要增加一两千的收入，而事业单位基本上仍按老办法执行，鉴于地方财政目前的窘迫现状，部分地区的年终增量绩效有很大概率会出现缓发、停发的情况，如果出现这种情况，相当于公务员的实得收入要比事业单位高更多；三是少量津补贴，比如通讯补贴，公务员有，事业单位没有。

特别是***，作为政法机关本身相应的工作补贴，待遇比一般单位要高，普通公务员尚且不如，更遑论事业单位。

其次在晋升上，公务员的机会和通道也比事业变顺畅。公务员有职务与职级并行政策，不提拔职务，可以通过晋升职级解决待遇，而事业单位目前只有县以下单位有等级晋升政策，事业单位职员的上行渠道本身比公务员窄。另一方面，事业单位多数是行政机关的下属机构，层级低、平台低，晋升难度也比公务员高。也就是说，无论横向或纵向的晋升，事业编都不如公务员。

尽管市级事业单位理论上层级要高于县级***，考虑到县级***法定副处的机构规格，实际上在县级***的晋升并不比市级事业单位逊色。而且，***是垂直管理单位，人事权归口市中院，在县***干得出色，有很大的概率调到市级***甚至省高院，晋升通道长远来看比市级事业单位要通畅。

最后在权力地位上，公务员也比事业单位高。***是权力机关、强势单位，掌握审判权，在公众心目中的地位和作用明显相当高，而事业单位是公益服务机构，以服务为主，不具备行政执法、行政许可、行政确认等主导权力，因而岗位的主体作用要比类似***这样的强势单位弱。

***一般工作人员是公务员吗？

***工作人员并不是所有人都是公务员，具体要看是否通过国家中央和地方各个省的公务员考试进入***系统。***的工作人员需要参与国家公务员考试，同时具有大学本科文化，并经严格的政审的面试才能被录用为公务员编制。***工作人员有：院长、副院长、庭长、副庭长、审判员、人民陪审员、书记员、执行员、法医、司法警察等。

哪类公务员的工资相对高一些？为什么？

当然是公检法的公务员较高一些，原来税务部门也比较高，现在不太了解了。

首先谈公安机关。

警察工资高一点可能都会理解，警察长期在执法办案一线，面对的危险性较高，据公安部的统计，平均每一天都有一名警察因公殉职，每个小时都有警察流血。

领导说过：

和平年代，公安队伍是一支牺牲最多、奉献最大的队伍，大家没有节***日、休息日，几乎是时时在流血、天天有牺牲。

这样的队伍，工资待遇一定会要高一些的。这几年的说法是警察的工资要高于地方略低于部队，高于地方是达到了，略低于部队还远远没达到。

目前大概基本上高于普通公务员2000左右。

而检察院***系统也不是所有人都工资高，而是员额检察官法官工资较高，因为毕竟案件只能由他们办理，承担的责任较大。

就我所知，法检系统都都不低，这个系统的公务员收入确实要高。，法检系统一般都是有额外的一些津贴的，从而使得每个月的工资会多出一部分。但是这类单位工作也比较苦，很多涉及到需要出外勤，或者社会的维护工作，工资高点也是能理解的。这个最鲜明的表现就是在前段时间热播的巡回检查组剧里就有表现。

公务员的工资都阳光透明的，不存在哪里更高。如果单从收入的角度来讲，在同一个地方，除了各类开发区工资较高之外，其他公务员的收入高低大概如下:

首先，公检法收入比较高。这三个单位工作比较繁忙，工资体系与其他公务员也稍有不同。像***检察院分为员额法官、员额检察官，他们收入就比较高。还有像公安系统有警察补贴，具体叫什么名字，我也搞不清。除了这个三个单位工资较高，就是其他政法系统的补贴较高，像***、司法局等，每月有1200的岗位补贴，全国统一，这个是其他系统公务员所没有的。

其次，收入差距还体现在年终奖方面。这个主要看各个单位的年度考核排名，一般一个省市区对下面的单位都会进行年度考核并排名，分为一二三等奖，每个等次奖金不同，在同一个级别大概相差几千元，最多上万元，这也是一笔较大的差额！一般来说，党委口考核比较靠前，因为党委口都是省市区的常委担任一把手，如果他们考核靠后，说明常委水平不行，这个是绝对不允许出现的。

一般来说。同一个地方的公务员收入，差距也主要体现在上述两个方面，其他的差距就很小了。尤其是2006年之后，公务员实行阳光工资，一切都很透明，也没有啥其他***了。

到此，以上就是小编对于***待遇比一般公务员好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于***待遇比一般公务员好吗的5点解答对大家有用。