地市级公务员工资标准,地市级公务员工资标准是多少

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于地市级公务员工资标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍地市级公务员工资标准的解答，让我们一起看看吧。省直和地方公务员区别？地市...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于地市级公务员工资标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍地市级公务员工资标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 省直和地方公务员区别？
2. 地市级公务员和省会区事业单位哪个好？
3. 地市级公务员考试属于省考吗？

省直和地方公务员区别？

到地方的省直公务员是属于外派人员,他与地方公务员是有区别的

1.权属的区别

省直公务员是直接归省委省***管辖的;

地方公务员是归地方***管辖的;

2.级别的区别

省直公务员的级别普遍要比地方公务员的级别高,

虽然是外派到地方了,但是最少也是个科员,几年就能到副科,正科了.

但是地方公务员,要熬好多个年头,到退休了还未必能到副科呢.

3.工资的区别

省直公务员是由省里给拨款发工资;

地市级公务员和省会区事业单位哪个好？

1、从待遇方面，短期来看乡镇的公务员肯定没有市级全额拨款的事业单位好，长远看，随着国家对社会分配、工资差别的不断调整，以及乡镇经济发展和公务员工资水平的不断提高，待遇方面应该是差距越来越小。

2、社会上一般对公务员这个职位都是比较羡慕的，公务员招考也一直是热门，而对于事业单位招考的好像也就差些。由此可见哪个更好些。

3、从组织发展的角度看，公务员的职务晋升是很正常的，而对事业编制的人员，职称的变化没有什么现实意义，而公务员从基层开始，副科、正科、副处等等，只要你有能力和关系，都可以升，而事业编制人员的身份限制你就没有这机会（除了有些地方搞聘任制的事业副科、正科干部，一般每三年聘一次，但毕竟还是没有公务员稳妥）。

4、事业单位工作后，大都给你限定死了，都要求你搞个专业，然后想办法升职称来提高工资，至于在仕途发展的机会几乎太渺茫，一般从上班到退休都是在这个职称岗位上干事、混，也就是几乎定位了，无非的奔头就是升职称、提高工资或是搞点外快。

5、现在国家搞的机构改革，对一些单位就明确划定了公务员管理机关单位、参照公务员管理的事业单位、事业单位，本人觉得有趋势会慢慢的削弱事业单位，逐步将事业单位只能转换为市场运作方式，而保留公务员管理机关单位承担社会公共事务主管部门。

地市级公务员考试属于省考吗？

属于

市级公务员，公务员分为中央国家机关公务员和地方机关公务员(也就是省、市级公务员)。国家机关公务员招考由人保部国家公务员局负责。公务员考核单位为中央组织部;地方公务员是以各省为单位，省级、自治区公务员招考单位由省、自治区公务员局负责；公务员考核由省委组织部、自治区组织部进行；国考与省考的不同之处在于：国考的招考单位都是中央直属或者中央垂直管理的部门，如海关、国税、气象等部门，这些部门的管理权集中于中央，地方不能干预，只有有限的***管理权。

市公务员是属省考。

省考是以各省为单位,由省委组织部、省人力***和社会保障厅以及省公务员局组织的招录考试,招考范围是在本省。国考是没有户口限制,而省考是有的。我们首先要从概念上进行区分,国考的全称是中央机关及其直属机构招录公务员考试,是由***中央组织部、人力***和社会保障部、国家公务员局组织,为中央、国家机关及其直属机构招录公务员,招考人员是面向全国的。而省考是以各省为单位,由省委组织部、省人力***和社会保障厅以及省公务员局组织的招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，招考范围是在本省。有户口限制，而省考是有的，所以说市公务员是省考。

到此，以上就是小编对于地市级公务员工资标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于地市级公务员工资标准的3点解答对大家有用。