2021年江西公务员招考,2021年江西公务员招考职位表

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2021年江西公务员招考的问题，于是小编就整理了6个相关介绍2021年江西公务员招考的解答，让我们一起看看吧。2021江西省考时...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2021年江西公务员招考的问题，于是小编就整理了6个相关介绍2021年江西公务员招考的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021江西省考时间及报考条件？
2. 2021年江西公务员上岗时间？
3. 江西省公务员考试报名2021年？
4. 江西省考报名人数统计？
5. 2021外省公务员能考江西公务员吗？
6. 如何看待2021年江西公务员考试公告职位表？

2021江西省考时间及报考条件？

报名时间为2021年1月11日9：00至16日17：00！　

条件:1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度;

　3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年1月11日至2005年1月10日期间出生)，博士研究生(非在职)以及报考定向招录乡镇(场、街道)事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40周岁(1982年1月11日以后出生);

　4.具有良好的政治素质和道德品行;

2021年江西公务员上岗时间？

9月29号以前上岗

2021年江西公务员政审后上班时间就快了，一般情况最低不会超过九月29号上班，每届公务员入取之后就会有领导把他们以县为单位建微信群，什么时候上班会直接通知发到群里的

江西省公务员考试报名2021年？

2021年江西公务员省考报名时间为2021年3月1日9：00至3月8日17：00，报考人员登录江西人事考试网，进行网上报名。每人只能报考一个职位，报考人员可自行选择参加笔试的考区。2021年3月8日17:00报名结束或在报名期间网上缴费成功后，不得改报其他职位。

江西省考报名人数统计？

2021江西公务员考试公告于2021年2月26日发布，招录4300人(职位表|快捷查询)，2021江西省考报名已经结束(报名数据统计)。准考证打印时间为3月22-26日(准考证打印入口)。3月27日笔试(历年试题|模考大赛)。

2021外省公务员能考江西公务员吗？

外省公务员可以考取江西省公务员，但需要具备相应的条件。首先要满足江西省招考公告中的报考条件，包括年龄、学历等要求。其次，需要注意不同省份公务员的管理制度、职级与考试科目等方面的不同，做好考前的准备工作。总之，只要符合江西省公务员招考的条件和要求，外省公务员也可以报考江西省公务员，但需要做好相关考试的准备。

如何看待2021年江西公务员考试公告职位表？

感谢小悟空的邀请。之前也没仔细看刚才粗略看了一下这份公告职位表。其他的流程体制内招录基本上都大同小异，在这里就不过多赘述。但是给笔者直观的感受有以下3个：

一、此次招录的所有岗位都要求有基层工作经验。其实怎么说呢，目前考公务员的估计有很大一部分是刚毕业的大学生，那么这样的要求无疑就是那些刚毕业的大学生会被排除出去。无法参加考试。说句不好听的，（但是也是确实存在的问题）有很多这样好点的单位岗位上其实早都有人在干活了，只是苦于没有正式编制，此番操作让人不得不想有内定岗位人选的嫌疑。

二、此次招录的所有岗位在原来大家说的40岁以下、35岁以下的年龄基础之上又更过分的强调了年龄的歧视。

现在的大学生毕业都20好几了，研究生毕业也***0了，这样的年龄要求还需基层工作岗位经验，得都是怎样优秀的人选？其实公务员岗位上很多岗位除了专业岗位之外不乏大部分一些端茶倒水、文字[_a***_]工的岗位，笔者认为能岗匹配最好，这么苛刻的招聘要求下就是浪费人才。此外，难道30岁以上的人就干不了财务等岗位，而笔者认为像财务这样的岗位反而年龄大点更专业。决定一份这样的职位表，这个领导的用人水平真不怎么样的高哈。

还有现在国家正在推行65岁之后退休，这样的单位招聘公告明摆着与国家政策反着来，30岁以上的人上有老下有小，在中国这样一个靠工资收入的国度，政策如何推行下去。再者，作为一个***部门单位，堂而皇之率先打出30岁以下这样的要求，那么后面很多单位是否会纷纷效仿？如此起到很坏的带头作用。

三、从这份公告职位表中，不光年龄歧视、学历歧视、同时还有性别歧视。近日，人社部发布了《网络招聘服务管理规定》，此规定自今年3月1日起施行。《规定》指出，在网络招聘信息中，禁止出现性别歧视的内容。既然人社保障出台这一规定自然是很具针对性的，因为此前有很多用人单位，会在普通岗位的招聘条件中，公然写明"只限男性"，或是“只限女性”在面试中询问女性求职者感情和生育状况、家庭和工作关系问题的想象更是处处皆是，毫不避讳。

在此笔者呼吁单位招聘工作应视岗位性质及能力、品质等内在要求考虑人才的“选用育留”不要一味强调一个文员需要研究生、博士生等学历。国家其他岗位更需要这样的人才，不要像某些单位拿着国家财政的钱，浪费者国家的人才。还同时歧视着国家的人才。作为一个这样的单位的人力荐官及更高领导决策者更应学会提高自己的管理水平和个人综合素质，学会为国家惜才。毕竟目前来看，人才才是第一生产力。

最后，欢迎大家和我互动讨论职场、人力***等问题。

到此，以上就是小编对于2021年江西公务员招考的问题就介绍到这了，希望介绍关于2021年江西公务员招考的6点解答对大家有用。