江西公务员和老师待遇-江西公务员一般工资多少钱一个月

摘要： 本文目录一览：1、江西三支一扶和国编特岗有什么区别2、...

本文目录一览：

• 1、江西三支一扶和国编特岗有什么区别
• 2、为何教师行业不纳入公务员呢?
• 3、教师工资怎么算的
• 4、现在当老师待遇怎么样
• 5、教师平均工资不低于公务员实现了吗?

江西三支一扶和国编特岗有什么区别

报名方式不同三支一扶支教报名通常***用的是网上报名，报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。而特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。

三支一扶和特岗教师的区别工作难度三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

服务期限不同：三支一扶服务期限为两年，期满后可以申请续约或者考取公务员；而特岗教师的服务期限为至少3年，期间需经过评定和考核。

为何教师行业不纳入公务员呢?

1、编制不同 老师不属于公务员，而是属于事业编制的。学校是事业单位不是***机关，但老师参照公务员管理，各项待遇根公务员基本一致。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、教师不属于公务员，教师属于事业编制，而公务员属于行政编制，两者是截然不同的概念。事业编制主要是指的国家所创造或者是改善生产条件，为了能够促进社会***，满足人民文化和教育需求，所招聘的一系列的工作人员。

3、第二，不符合教师岗位的定性。教师，传道授业解惑也，主要是提供专业技术服务，为社会做贡献。

4、老师不是公务员，这是因为老师属于事业单位公职人员，而公务员是国家的行政编制。根据我国事业单位人员管理办法和公务员法相关规定，老师属于事业单位公职人员，他们都属于事业编制，不属于公务员编制。

5、教师编制不是公务员。具体原因如下：教师编制属于事业编，公务员编制属于行政编制。教师按照职称评级，公务员按照公务员职位分类制度要求进行晋升。

教师工资怎么算的

教师工资的计算办法：教师的工资等于其平均工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金+津贴等-（五险一金+扣税）。其中津贴包括教龄津贴和其他的津贴。

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数教师工资达到了扣税标准也需要进行扣税。

基本工资 课时工资 绩效奖 成绩突出奖金-（五险一金 扣税）=你的拿到手的工资。老师工资分为三个部分。首先是财政工资，国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡。

工资总额：基本工资（看学历）+工龄工资（看教龄）+岗位工资（具体的工作岗位）+工作业绩（考核结果） （二）教师（含职工）举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元。

现在当老师待遇怎么样

***待遇教师编的***大致可分为3类，分别为五险两金、工会***、其他等。五险两金分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、职业年金。

至于待遇一般都不错，讲师在两千以上，副教授和教授都在四千和五千以上，行政人员在三千以上。说穿了，和公务员差不多。不过这钱实际上还要有其他用途。比如你要发表论文，和同事搞好关系。论文的发表代价不菲。

有编制老师拥有与行政编制干部相当的***待遇，但薪酬相对低于编制工资。国家给有编制老师设置的最低标准，在各地是不同的，一般有编制老师的岗位工资分别在每月至少2000元（含税）到4000元（含税）不等。

基本工资：根据现在的经济水平，高中教师的基本工资通常在3000元至5000元之间。 教龄工资：教龄工资通常为每年100元，随着教龄增长而逐步增长。 课时工资：根据实际授课情况，按劳取酬，通常在每节课50元至200元之间。

老师是全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资会随着职称的升高而增加，工龄工资也会随着教师年龄的增长而增加。

待遇好。齐齐哈尔工程学院当老师工资待遇高，奖金丰厚，补贴多，综合工资是在6000[_a***_]，缴纳五险一金，教学水平高。齐齐哈尔工程学院位于黑龙江省齐齐哈尔市，是具有高等学历教育招生资格的全日制民办普通本科院校。

教师平均工资不低于公务员实现了吗?

按照教育部发布的最新消息，目前教师平均收入水平已经不低于公务员，其实这在某种意义上已经实现了与公务员同等的待遇，但实际上也有部分的人对此感到是不满意的。

教师工资不低于公务员已经正式开始落实了，如果发现没有执行是需要问责的，很多人都不太理解教师工资不低于公务员是什么意思。

教师平均收入不低于公务员。2022年9月6日，我国教育部召开新闻发布会，在会议上表示教师工资在不断的提高，目前看来各地基本实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均收入水平。

月1日，教育部召开新闻发布会，宣布2020年全国所有区县均已实现此前的教师工资承诺，即“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”教师的工资问题始终是网络上热议的话题自从教育部把教师的工资和公务员相提并论。

教育部提议教师工资不能低于公务员工资，在小匠老师看来，实现度还是蛮高的。

“国家将不断改善教师的工作、学习和生活条件，依法保障教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。落实教师绩效工资。”这是《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中提出的。