国企公务员上班族待遇-国企从事公务

摘要： 本文目录一览：1、公务员有什么待遇?2、部级央企的员工和公安部的公务员,哪个待遇比较好?...

本文目录一览：

• 1、公务员有什么待遇?
• 2、部级央企的员工和公安部的公务员,哪个待遇比较好?
• 3、公务员跟国企福利待遇区别
• 4、国企员工工资表

公务员有什么待遇?

法律主观：公务员依法享有下列福利待遇：享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；基本工资、津贴、补贴和奖金；享受住房、医疗等补贴、补助；考核中被确定为优秀、称职的，享受年终奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

法律分析：公务员，入职7年，四级主任科员，月到手5000元左右，公积金1600，全年各类奖金补贴大概有50000元左右。

社保待遇：公务员享受省级社保待遇，包括住院医疗、工伤、失业和生育等保险待遇。免收学费：公务员子女入读国家大学一般免收学杂费和部分学费。带薪休***：公务员可以享受按比例计算的带薪休***，一般有带薪年***、带薪病***等。

部级央企的员工和公安部的公务员,哪个待遇比较好?

1、整体上看公务员工作比央企好，但是如果是顶尖央企的话，我觉得公务员反而还是比不上的，因为央企的工资他其实相当的高。

2、央企和公务员对比央企好。从总的工资待遇上来说，中国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。同时享受国家政策范围内的绩效奖励、津贴和交通、生活等补贴，工资的增长由国家统一制定相关政策。

3、央企和公务员两个相比较选公务员比较好。公务员工作时间充裕。公务员的大部分工作时间是从早上九点到五点。与普通企业相比，公务员的工作时间非常少。公务员的工作时间是有规律的，不会不分青红皂白地加班。

公务员跟国企***待遇区别

1、法律主观：公务员依法享有下列***待遇：享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；基本工资、津贴、补贴和奖金；享受住房、医疗等补贴、补助；考核中被确定为优秀、称职的，享受年终奖金。

2、事实上，公务员可国企员工都是铁饭碗，公务员的社会地位更高，而国企员工的***待遇更高，所以想要追求铁饭碗的同学可以结合自身实际选择报考。

3、公务员和事业单位工资待遇的区别公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险***是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

4、薪酬和***：公务员的薪酬和***一般由***提供，相对稳定。国企员工的薪酬和***一般与市场表现和企业盈利相关，可能具有更大的波动性。职业发展和晋升： 公务员的晋升主要依据考核，遵循一定的职业发展路径。

5、薪资待遇不同：央企的薪资待遇通常比公务员高，因为央企需要吸引和留住高素质人才，同时也需要为其市场竞争提供足够的资金支持。而公务员的薪资待遇相对较低，但是他们享有稳定的职业生涯和***保障。

6、薪资***：从薪资***方面来看，公务员的工资普遍较高，且享有各种***待遇，如住房补贴、医疗保险、退休金等。而国企的薪资水平相对要低一些，但是也有一些优厚的***待遇。

国企员工工资表

基本工资： 办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。国有企业正科级干部的年薪一般在十万元左右。

一线员工工资 月工资=计件工资+加班工资+工龄工资+奖金实习生工资暂定1500元，超出部分计入技术工资。 技术工工资 月工资=基本工资+技术津贴+加班工资+工龄工资+奖金（提成）技术津贴：技术津贴分为7级，每提高一级加薪200元。

法律主观：河北省 最低工资标准 分为4个档次，各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。根据法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

四级国企：[_a***_]毕业生刚刚进入时可能会有些失望，在工资待遇和发展前景方面没法和前***别的国企相比。比如京东方科技集团、北京京仪集团、北京卷烟厂等。五级企业：东西部的一些地方国企，待遇不好、地方偏远。