华为员工对比公务员待遇-华为工资待遇知乎

摘要： 本文目录一览：1、孩子博士毕业,华为65万年薪,公务员18万年薪,你会如何选择?2、...

本文目录一览：

• 1、孩子博士毕业,华为65万年薪,公务员18万年薪,你会如何选择?
• 2、公务员与华为前景哪个好
• 3、孩子博士毕业,华为65万年薪,公务员18万年薪,如何选择?
• 4、华为公司员工待遇如何?
• 5、孩子博士毕业,华为65万年薪,公务员18万年薪,如何选择呢?

孩子博士毕业,华为65万年薪,公务员18万年薪,你会如何选择?

从表面上来说：收入：华为的65万年薪，对于一个刚毕业的博士来说，绝对是天价工资，很令人羡慕，可谓出道就是巅峰，在华为工作一年顶公务员三年，从收入上来看，选择华为。

年薪百万大厂和年新20万的公务员，其实这个抉择也不是一成不变的。大厂优势在于薪水高，但是压力非常大，各种KPI考核指标不断增加，另外还存在很大的市场风险。比如近年来大厂大规模裁员，甚至整个部门一刀切就是个很好的例子。

据悉，为了获得这位博士生的喜爱，华为单方面给出了65万年薪的待遇。关于刚找作业的毕业生来说，65万年薪的诱惑力很大，但他的父母却想让他考取公务员，而公务员的年薪只需18万。

但是熬过来也很是不错的！走定向选调。现在博士生当公务员的人数也在不断增多，因为博士生起点高、提拔相对较快、走定向选调也可以去不错的部分，当公务员稳定但是工资不能奢望太多，这也是一些博士生的选择。

如果你仅仅是硕士毕业，留在一线城市里面工作，刚开始年薪的起点，大约是在30万左右，如果你是博士毕业，并且是理工科类的博士毕业，刚开始工作的年薪都可以达到50万左右。

大家都知道，博士毕业之后找工作的起点很高。

公务员与华为前景哪个好

1、这两个工作如果让我选的话，我可能会选择在华为工作，因为在我看来工作就是为了挣钱，所以我会更高薪的工作。在华为工作一年就顶公务员工作很多年了，如果在华为工作期间也能够省吃俭用的话，很早就能够退休了。

2、两者的前景都不错。社会地位 不管是有钱还是有权，社会地位都不低，不过公务员的地位更高一些。

3、但是可以旱涝保收，稳定。华为是私人企业，需要的是你的能力，就是最基础的员工收入也比公务员多好几倍不止。如果不想过一眼看到头的生活，那就去华为，如果没有野心，容易满足，那就公务员。

孩子博士毕业,华为65万年薪,公务员18万年薪,如何选择?

1、从表面上来说：收入：华为的65万年薪，对于一个刚毕业的博士来说，绝对是天价工资，很令人羡慕，可谓出道就是巅峰，在华为工作一年顶公务员三年，从收入上来看，选择华为。

2、但另一方面，公务职工作轻松安稳，凭985博士的脑筋，想要上岸轻而易举，今后的上升空间也很大，好像这也是个不错的选择。

3、年薪百万大厂和年新20万的公务员，其实这个抉择也不是一成不变的。大厂优势在于薪水高，但是压力非常大，各种KPI考核指标不断增加，另外还存在很大的市场风险。比如近年来大厂大规模裁员，甚至整个部门一刀切就是个很好的例子。

华为公司员工待遇如何?

还有毕业于985的博士研究生，每月基础工资为22000元，再加上33%的绩效，年平均收入在35万以上。

一年的工资税后收入大概是5-60万。奖金和分红另计，加加起来年薪百万不是梦。如果社招工作8年的普通员工，大多给予16A或17B。

你好，华为人均工资高达110万，不同级别薪资也不同。

孩子博士毕业,华为65万年薪,公务员18万年薪,如何选择呢?

1、从表面上来说：收入：华为的65万年薪，对于一个刚毕业的博士来说，绝对是天价工资，很令人羡慕，可谓出道就是巅峰，在华为工作一年顶公务员三年，从收入上来看，选择华为。

2、但另一方面，公务职工作轻松安稳，凭985博士的脑筋，想要上岸轻而易举，今后的上升空间也很大，好像这也是个不错的选择。

3、年薪百万大厂和年新20万的公务员，其实这个抉择也不是一成不变的。大厂优势在于薪水高，但是压力非常大，各种KPI考核指标不断增加，另外还存在很大的市场风险。比如近年来大厂大规模裁员，甚至整个部门一刀切就是个很好的例子。

4、年薪百万，那说明这个公司舞台够大，以后个人发展空间更广阔，当然选择年薪百万，只是也要看自己有没有那实力。公务员只是稳定，工资不是十分高，发挥的空间就需要看职位了。

5、选择公务员还是互联网企业 互联网大厂里面，腾讯工作强度处于中等水平的。大厂光环高，同级别base相对低一些。腾讯75总包跳槽去快手字节拼多多这种互联网公司能破百，跳槽去微软亚研院拿个50的总包问题也不大。