政务岗位与公务员待遇,政务岗位与公务员待遇区别

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于政务岗位与公务员待遇的问题，于是小编就整理了5个相关介绍政务岗位与公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。请教公务员与正式工，有哈区...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于政务岗位与公务员待遇的问题，于是小编就整理了5个相关介绍政务岗位与公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 请教公务员与正式工，有哈区别？
2. 政务中心办公人员是否算公务员？
3. 什么是政务官？
4. 基层公务员和企业基层职工，哪个待遇好？
5. 公务员序列中，哪个部门工作最轻松，最没有压力，待遇还比较好？

请教公务员与正式工，有哈区别？

区别很大

一，身份不同，正式工是指和企事业单位签署正式合同的工人，公务员是在***机构从事政务工作的人员。

二，待遇不同，执行工资标准不同。

三，升职空间不同，正式工几乎没有职位提升的空间，公务员从科员、副科级等一步步的升职空间要更大一些。

公务员和正式工是两个不同的概念。

1. 公务员：公务员是指在***机关、事业单位等公共部门中从事行政管理、执法、监督等职务的人员。他们通常通过公开招考或内部选拔进入公务员体系，享有相对稳定的工作岗位和较高的福利待遇。公务员在履行职责时必须遵守国家法律法规和规章制度，服务于国家和人民。

2. 正式工：正式工是指在企业或机构中正式录用的、签订了劳动合同的员工。他们与用人单位建立了合法劳动关系，享有相应的劳动权益和***待遇。正式工的岗位和职务可以各种形式进行招聘，例如面试、笔试等。

区别：

- 就业单位不同：公务员从事***机关和公共事业单位的行政管理工作，而正式工通常是在企业和其他机构工作。

- 招聘方式不同：公务员一般通过公开招考或内部选拔进入，而正式工的招聘方式多种多样，可能有面试、笔试等。

- 工作性质不同：公务员在履行职责时服务于国家和公众，正式工则服务于用人单位的业务发展。

政务中心办公人员是否算公务员？

政务中心主要工作人员都是公务员。政务中心是***为了方便各企事业单位及广大市民办来所设置的机构，工作人员主要来自***的有关职能部门，如：住建局、财政局等等，所以其工作人员都是在编的公务员！

编制内的政务中心办公人员是公务员。如公安派出所的政务中心，人社厅的政务中心，外事机构的政务中心办公人员都堂堂正正，佩戴着胸章，一个个英姿勃发给相关人员办理公务，看着他们就心生羡慕。

我是某区政务中心临时工。包括中心领导在内共有公务员7人，事业编0，其他都是临时工。窗口人员少部分是事业编，大部分是临时工。公安局户籍窗口有少量民警也就是公务员，大部分都是***

什么是政务官？

政务官是一种公务员，从事国家政务和外交工作，在不同国家的体制中政务官有不同名称和职责。

例如在美国，政务官是指外交官员，负责在驻外使领馆处理政务事宜，推动两国间的合作与交往，而在日本，政务官则是负责拟定政策、协调部门之间的工作及处理行政事务的高级公务员。

基层公务员和企业基层职工，哪个待遇好？

从当前来说，基层公务员的待遇和稳定性，无论在职和退休，都要高于一般企业的基层职工，但低于垄断企业部门。入职门栏高于一般企业，若在乡镇，工作更繁忙，作息时间也很不正规。

这两没有可比性，我明确回答，选基层公务员！原因如下：一、工资待遇。公务员工资由财政支付，不受经济形势影响，而企业员工受经济效益影响，效益好多开，效益不好不开或少开。尤其是这次疫情，公务员工资不差一分钱，按时打进工资卡，企业员工很多连工作都没了，更别谈工资了。

二、工作环境。公务员大部分在办公室工作，并且办公条件逐渐在改善，室内冬暖夏凉。企业员工工作条件艰苦，室外风吹日晒，损害人的健康。

三是工作时间。公务员工作时间相对灵活，家里有事请***即可。而企业员工工作时间严格，不允许随意出入，病***要扣工资。
四是发展空间。公务员会随着时间和工作业绩而提拔，个人职业发展有前途。企业员工尤其是私企，个人几乎没发展空间，只能低头干活，养家糊口而已。以上为个人观点，不足之处，请批评指正，欢迎关注小编，共同探讨和学习。

要看哪些企业职工？如与国家央企相比较，央企职工收入可能还略强些：其它企业职工与公务员收入相比，就肯定有一定差距，但悬殊也不太大。

好的私营企业待遇还是蛮好的哟，如：华维手机、格力空调、等都是世界知名品牌企业。

基层公务员和企业基层职工哪个待遇好？我觉得主要要从近期（短期）和远期（长期）两个方面看。

近期：

从短期看，一个基层公务员的起点待遇比一个企业基层职业的起点待遇并不显强，公务员的待遇是固定的，而企业基层职业的待遇由于企业各异，一般起点待遇不会比公务员少多少，太少了你也不会应聘、签合同不是？有前程或者一些重要、垄断企业还会开出比基层公务员待遇还高的工资。这些情况都实际存在。

远期：

从长期着，公务员是保障体制，职工是合同体制。保障体制有3个长处：1是待遇有保证；2是工作较稳定；3是退休后***有保障。在双方都努力工作的前提下，虽然基层职工工资待遇有进增额度大的可能，但从长期的稳定性看，显然公务员优胜企业职业。

这是我眼中的待遇区别。

毫无疑问，肯定是基层公务员待遇好过企业基层员工。人和人的关系构成了社会，在社会[_a***_]金字塔体系中，权力关系无时不刻地在起着作用，维系着社会的稳定。基层公务员作为这个权力体系的一员，同企业基层员工相比，无疑属于上层建筑，处于权力优势地位。若是单纯地比较帐面上的工资收入去评价两者待遇孰高孰低，必然是片面的。

一个人在社会生活中是否处于优势地位，除了攒钱能力之外，其是否掌握***优势、拥有***调度能力，能否获得强大的社会认同、获得较好的自我满足感都是评价其是否幸福成功的重要因素。

基层企业劳动者，多处于权利分配的末端。少数优势垄断国企的基层员工，可能帐面工资略强于某些基层公务员，但在其企业内部，仍是处在权力利益的末端，自我认同、社会归属感整体来说，肯定不强。反之来看基层公务员，***好众所周知，且其处于国家权利体系架构中，获得的社会归属感、自我认同感、***掌控能力也会整体上明显强于企业基层员工。

两者交融产生的幸福感、获得感基层公务员无疑处于优势层面。所以基层公务员与基层企业员工待遇相较，孰好孰坏，就是秃头上的虱子——明摆着。基层公务员肯定强了不止一点点！

公务员序列中，哪个部门工作最轻松，最没有压力，待遇还比较好？

一、信息中心。现在除了县一级，各级机关单位的信息中心基本不再搞软件开发、硬件维修，而是把业务外包，体制内的人盯着服务单位的人干活就行了。

二、老干科。这个部门的工作就是照顾和替退休老干部办事。老干部们事情不多，只要嘴甜点儿勤快点，偶尔忙一忙就行了，平时就是坐着。

三、研究学会。一些机关单位为了安排不愿意回家的老同志，就设置研究学会，给很高的职务，其实是闲职，空挂着等退休的。偶尔有干工作的，就是举办研讨、征文，没什么压力也不考核，还很有趣

到此，以上就是小编对于政务岗位与公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于政务岗位与公务员待遇的5点解答对大家有用。