公务员体检录用标准试行规定,公务员体检录用标准试行规定最新

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员体检录用标准试行规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员体检录用标准试行规定的解答，让我们一起看看吧。公务员体检标准...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员体检录用标准试行规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员体检录用标准试行规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员体检标准详解？
2. 公务员录用体检通用标准？
3. 公务员体检通用标准？
4. 公职人员体检标准？

公务员体检标准详解？

公务员体检标准是由国家卫生健康委员会制定的，旨在确保公务员的身体健康。根据2023年5月30日发布的《公务员录用体检操作手册（试行）》，公务员录用的体检标准如下：

1. 血压要正常，要控制在140mmHg-90mmHg范围内。

2. 不可以有传染性的疾病。

3. 一部分患有一部分疾病不合格。

公务员录用体检通用标准？

《公务员录用体检通用标准（试行）》由公务员录用主管机关会同人事部、卫生部制定，人社部颁布，于2017年1月1日正式实施，用于选拔高素质的公务员。中文名公务员录用体检通用标准（试行）外文名General standard for civil service recruitment examination(Pilot)体检医院县级以上综合性医院发布单位人社部公文号人社部发〔2016〕140号

公务员体检通用标准？

公务员录用体检通用标准（试行）》由公务员录用主管机关会同人事部、卫生部制定，人社部颁布，于2017年1月1日正式实施，用于选拔高素质的公务员。中文名公务员录用体检通用标准（试行）外文名General standard for civil service recruitment examination(Pilot)体检医院县级以上综合性医院发布单位人社部公文号人社部发〔2016〕140号

公务员体检标准：1、主要是进行血压的测量，身高体重的检测。2、也需要进行胸片的检查和心电图、心脏彩超的检查。3、也需要进行传染病方面的检测，看是否有异常的疾病。4、也需要进行肝、胆、胰、脾、肾的彩超检查和血生化的检查。

如果有异常严重的心肺方面的疾病，或者是有异常的传染病的情况，就不可以通过正常的入职的。但是，如果没有这些方面严重的疾病，是不会影响到入职情况。

为进一步提高公务员录用体检工作科学化、规范化水平，人力***社会保障部、国家卫生计生委和国家公务员局组织医学专家对《公务员录用体检通用标准（试行）》（以下简称《标准》）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（以下简称《操作手册》）部分内容进行了修订，现就有关事项通知如下：

一、将《标准》第一条修订为：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有杂音；

（二）频发期前收缩；

（三）心率每分钟小于50次或大于110次；

（四）心电图有异常的其他情况。

二、将《标准》第二条修订为：血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。

三、将《标准》第三条修订为：血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

四、将《标准》第六条修订为：慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

公职人员体检标准？

详细标准不同省市可能会有所不同，但一般包括以下几个方面。

首先是身体条件，必须不存在导致隐瞒、漏报不可接受的职业病、传染病和其他疾病。

其次是视力方面，只有在具备一定视力标准的情况下才能入职。

再次是听力方面，公务员必须保证听力正常。

最后是心理方面，需要进行一些心理测试，以确保公务员拥有稳定的心理状态和较高的心理素质。

一些单位可能也会要求进行专项体检，具体内容需要根据招聘单位的要求而定。

总体来说，公务员体检标准比较严格，需要保证人体各个方面的健康状态。

到此，以上就是小编对于公务员体检录用标准试行规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员体检录用标准试行规定的4点解答对大家有用。