政法干警公务员待遇如何,政法干警公务员待遇如何啊
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于政法干警公务员待遇如何的问题,于是小编就整理了2个相关介绍政法干警公务员待遇如何的解答,让我们一起看看吧。
法院文秘岗也有政法补贴吗?
***文秘岗通常也会享受政法补贴,这是根据国家相关规定和***内部制度来进行的。政法补贴是对于从事政法工作人员的一种福利和激励措施,旨在提高工作人员的工作积极性和责任感,促进工作的高效进行。因此,***文秘岗也通常会根据实际情况享受政法补贴的***待遇。
***、检察院的公务员工资待遇怎么样?
在公务员队伍中,法检两院的公务员工资待遇是最有优势的,主要表现在三个方面:
第一,工资待遇经费来源有保障。法检两院是我国独立的司法机构,实行垂直管理,工资待遇所需经费由省级财政保障,参照省级标准核发,不受地方财政限制,在工资、***等待遇上比地方公务员更有保障。这是法检两院公务员区别于地方公务员的最大优势。
第二,工资待遇普遍比地方公务员高。这是公务员队伍公认的事实。法检两院实行的是员额制管理,入额前后工资差别比较大。入额的法检两院员额法官和检察官工资待遇一般比地方民警高20-30%,比地方普通公务员高50%,部分财政能力好的地区甚至可以翻倍。以小公所在的西部三线城市为例,普通机关公务员正科每月扣除五险两金后到手的工资大概是4600左右,而员额法官或检察官可以到7000+,收入接近翻倍。年终考核绩效地方公务员2-3万,法检两院员额法官或检察官可以拿到3-4万。算上各种收入差,法检两院员额法官和检察官收入一年要比地方公务员多出四万左右。这是入额的水平。如果不是入额的助理法官或检察官,工资收入要比员额差上一大截但普遍也比地方公务员高出一两千。最低的是从事行政后勤服务的工作人员,工资待遇比助理法官和检察官低,不过整体还是比地方公务员略高。
第三,工资待遇晋升有优势。公务员的工资待遇与职务与职级直接挂钩,提拔晋升的优势可以直接与工资待遇划等号。而这恰恰也是法检两院的优势。一方面,与法检两院的平台高有关系,法检两院的级别设置与地方副职平级,比如省级法检两院是副部级,地市则是副厅级,单位级别高,晋升自然快;另一方面,法检两院的人数不多,同样是平级机构,公安则要多得多,竞争激烈程度相对较低,晋升自然更容易。
综合来看,法检两院公务员的工资待遇相比地方公务员,优势非常明显。其中以员额法官和检察官更甚。如果有机会入额,是相当不错的。现在难就难在入额。由于法检两院的员额名额相对固定,此前该入额的都已入额,名额基本已经用完,没有入额的只能排队等待,有一个等待周期,在这期间只能拿助理法官和检察官的工资待遇,对新人来说相对煎熬。很多人进了两院后因为久久等不到入额辞职的也不在少数。
***、检察院是我国宪法规定的专门行使审判权和检察权的司法机关,***和检察院的公务员编制类型属于中央政法专项编。在司法改革以前,各地***检察院公务员的工资相差很多,基本和本地其它公务员差不太多。
司法改革以后,***检察院实行省一级人财物统管的模式,员额法官检察官的工资比同级公务员多50%,法官助理检察官助理比同级其它公务员多30%左右。举例说明一下,就算是山东某个县的***的公务员单位工资也有山东省一级财政保障,不再属于***所在地的县级财政负责。
那具体的工资能拿到多少呢?以北方某直辖市为例,司法改革以后,五级法官助理的工资在6800左右,公积金在7300左右,除此之外还有取暖补贴和防暑降温费。每年会发两笔绩效,第一笔是区里发的,其它公务员也都有的公务员绩效,在25000元左右。第二笔是司法改革的绩效,只有法检系统有,也在25000元左右。
如果是四级员额法官,那么平时的收入和公积金会多一些,工资在7500左右,公积金8000多,当然也有防暑降温费和取暖补贴。第一笔区里发的所有公务员都有的绩效在25000左右,司法改革的绩效少于助理,在21000元左右。
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