热门公务员报考比例,热门公务员报考比例高吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于热门公务员报考比例的问题，于是小编就整理了6个相关介绍热门公务员报考比例的解答，让我们一起看看吧。公务员从笔试进入面试的比例？公...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于热门公务员报考比例的问题，于是小编就整理了6个相关介绍热门公务员报考比例的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员从笔试进入面试的比例？
2. 公务员报录比多少算高？
3. 2021年应届毕业生考上公务员的比例？
4. 请问公务员的开考比例是什么意思啊？
5. 2021年浙江省考最终报考比？
6. 公务员招3个有90个报名和招1个有30个报名，报哪个划得来？

公务员从笔试进入面试的比例？

一般来说是没有分数线的，只有地区最低面试资格线，但在这条线以上的，只是有可能进入面试，而不是一定就能进面试，具体还要看各职位的考试情况．大多数的公务员考试，面试比例都是1：3，也有1：5的，计划超过10人不满14人的按照28人进面试，***超过14人的，按照1：2的比例．例如，A职位***招考1人，报名100人，笔试后报考A职位的所有考生按照笔试成绩排名，按照1：3的比例，应该是笔试成绩前三名进入面试，如果前三名成绩均在地区最低面试资格线以上，并且资格审查没有问题，那么该职位的分数线就是第三名的成绩．其余***人淘汰，不再进行下面的考试，成绩不保留，来年再考．如果前三名中有一人资格审查没有通过，第四名的成绩超过了最低面试资格线，可以由第四名递补进入面试，没有问题的话，其余人不再递补被淘汰，那么该职位的分数线就是第四名的成绩．若第四名的成绩没能超过面试最低资格线，那么该职位只有两人进入面试，其他人不再递补，该职位分数线就是第二名的成绩．不知道我这么说你能明白否？

公务员报录比多少算高？

公务员报考人数比例大于5:1，意味着这个岗位的竞争非常激烈。通常来说，一个公务员岗位的报录比在3:1以下比较合理。如果报录比达到了5:1分之更高的水平，那么意味着这个岗位的报名人数非常多，竞争压力非常大，想要被顺利录用是一件很困难的事情。

2021年应届毕业生考上公务员的比例？

2021年全国共计招录公务员25726人，其中面向应届生招录的数量达到14769人，占全部岗位的57%，比2020国考整整增加了3000多人;不仅如此，往届生的岗位还减少了1000多个，而在有的省份，应届生岗位达到了81%。

国家公务员考试中应届毕业生职位占比一般都比较高，能够达到50%以上，部分身份更是能够高达70%~80%左右。

请问公务员的开考比例是什么意思啊？

公务员考试的开考比例指的就是所报名的公务员岗位必须在报名满一定人数之后才能开展考试。比如说某个公务员岗位的开考比例是二比一的话，那么岗位的报名人数只有达到两人时才能举行考试。某个岗位的开考比例限制是三比一的话，那么就必须有三个人报名时才能开始考试。

2021年浙江省考最终报考比？

2021浙江省考报名的各项工作在近日结束，此次注册报名的人数为437423人，完成报名的有390593人。审查后的考生为370366人，最终缴费确认的考生人数是330252人，平均报考比例56:1。

按照公务员录取文件的规定，全省有65个职位，73名***因无人报考，或没有达到开考标准取消。33个职位，50名***没有达到开考比例予以核减。

公务员招3个有90个报名和招1个有30个报名，报哪个划得来？

这个问题很好回答！从理论和概率上说，90选3划得来。从实际现实上说，还是90选3划得来。

一、理论上，90选3，选择的样本要比30选1多，这样机会就多。公平性较大。

二、实际实践中，30选1，往往会被认为有内定的可能，走走程序。即是不是内定选招公务员的，入围的肯定是大血拼。甚至有专业抢手和你争抢[呲牙]。

以上就是我的观点，如有不当，请多多指教。[握手]

大概率来说，90个招3更划算，1个30个报名，都是1：3进面，万一遇到一个大神就凉了。90个招3.毕竟9个进面，大概率进面的机率大，面试只要回答的好还许真能考过。不过公务员考试不能看划算不划算。一来运气！二看实力！

报名90人的岗位比较划得来。

这两个比例是一样的，理论上没什么区别，但从上岸的角度分析，还是有所区别的，因为上岸之前还有一个很重要的面试，这个3:1的比例只是进面的比例，也就是说对于进面来说，这两个岗位是一样的没有差别。

但是进了面试以后，通过面试进入体检环节则又不能单纯的按这个比例来算了，因为有了笔试成绩做基础，虽然也是3:1的选，但选3个几率还是要大于只要1个几率，因为一是面试1分顶笔试2分，面试发挥很重要。二是大家笔试成绩各有高低，起跑线不一样，这又不是抓阄(每个人抓到的几率一样)，笔试成绩不同决定了面试通过的几率每个人都不同，而不是大家想当然的1/3，所以这个时候单纯按3:1的数学比例来看待这个问题就不是很客观了。另外对于大家水平相差不是太大的情况，面试只选1个你需要做到绝对强难度很大，而选3个的岗位，你就算不是天赋异禀的那个，还有个第二第三的“容错机制”会给你机会，继续晋级的几率还是不错的。

还有一点需要说明一下，从报考层面考虑，只招一个的岗位的报名考生基本都比较有足够的信心和底气，实力也相对较强，而招两个以上的岗位报考的考生中会有一定比例的侥幸心理存在，即奔着二三名去的大有人在，单纯用上述的数学比例就无法真实反应出这个“场外因素”的存在，而这个“场外因素”常常也是上岸成功与否的重要条件之一。

所以如果让我选，我一定会尽量避开只招1个的岗位，选择招考人数较多的岗位。

以我考公和考事业单位的经验来看的话，是招三个有90个报名的岗位更划得来，上岸几率更大一些。因为自古至今状元、第一名很难考，但考第2名第3名更容易些，所以就是招三个上岸机率更大些。另外面试都***用1:3来进面，招一个的话只有三个人进面，招三个的话却有9个人进面，进面的机率大一些，那么后面通过报班或者请培训老师来加强面试的能力，那么成功上岸的机率也就大了很多，当然这是在岗位的限制条件等一致的前提下。从我自己的经验来看，我报了两次都是招一个人的考试，最终都是以第2名综合成绩落败，再后来我报考了一个要三个人的事业单位的职位，后我以综合成绩第三的成绩上岸了，希望我的[_a***_]对你有所帮助，祝你早日上岸。

肯定是报招3个人90个报名的划得来，虽然看起来报考比例相同，但是笔试通过的概率肯定是前者大。

通过概率大的原因

招3个人，那就是有9个人可以进入面试，而招1个人只有3个人可以进入面试，一般来说公务员考试一个岗位的分差距还是很大的，有大神也有打酱油的。这样如果只招录1个人，只要有一两个大神，你进入面试就很是问题。9个人进入面试，哪怕有三四个大神，你进入面试的概率还是很大的。另外别看报了90人，公务员考试只报名不去考的人有很多，而这种人多半都是报名这种招录人多的岗位，所以别看报的多，炮灰也多。所以报名招3个的更划算。但是报名不能只看招录人数，还有很多方面要研究，下面具体说说：

招录专业尽量选择小类专业或只招一种专业的。

专业门类是报名时必须要弄清楚的事情，一般专业都分三个层次，比如管理类是一个大类，下面还有工商管理类和公共管理类能，而公共管理类下面又分公共事业管理和社会保障等专业。所以当招录专业是管理类的时候，看起来是只招一个专业，实际上可以报名的专业有很多，报名的人也就很多，通过笔试的概率也就低了。而招录小类专业尤其是只要一种专业的，那么报名的人数就会大大降低，通过笔试的概率就大。

优先报考符合独特条件的

一般来说，在公务员报名时有的岗位有独特的条件，按照条件苛刻程度来说，一般是通过司考，党员身份，硕士学历，英语六级通过，计算机二级通过，两年基层经验。看看你符合什么条件，然后尽量就去报考这样的职位，通过率就会大大提升，因为报的人少，自然压力就小了。

不要报考的职位

有专业能力笔试的职位不要报考，为什么呢，一是你要额外去再学习用人单位的专业能力，二是这种岗位一般有很多用人单位的事业编参加，甚至可以说是为了他们准备的，你报名这个，专业笔试就把你的分数拖垮了。

专业不限的岗位不要报，因为很多社会人士和有工作经验的人报考，报名人数会很多，自然也不容易突围。

最后报名结束到笔试开始时间已经不多了，复习的重点应该以行测为主，申论积累优秀素材和练字就可以了。推荐一本行测得分机器，里面有很多实用的解题方法，对于短时间提升行测能力有很大的帮助。都是真题训练，适合备考时间紧张的考生。另外推荐一本申论范文字帖，素材积累和练字两不误，能够让备考时间效率最大化，点击下方即可看一看。

到此，以上就是小编对于热门公务员报考比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于热门公务员报考比例的6点解答对大家有用。