行政服务公务员待遇如何,行政服务公务员待遇如何啊

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于行政服务公务员待遇如何的问题，于是小编就整理了1个相关介绍行政服务公务员待遇如何的解答，让我们一起看看吧。现在在政务大厅签3年合...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于行政服务公务员待遇如何的问题，于是小编就整理了1个相关介绍行政服务公务员待遇如何的解答，让我们一起看看吧。

1. 现在在政务大厅签3年合同编外工有前途吗？工资多少一个月？

现在在政务大厅签3年合同编外工有前途吗？工资多少一个月？

大部分打包3000左右，到手2000。流水线条状的工作性质，没多大的锻炼平台，而且要求大专以上学历。

家里不缺钱，权当消磨时间没问题。如果年轻人，只能作为短期的实习历练工作，为备考编制做准备。

你签的不是临时的编外合同吗？这个还分本单位劳动局还是和第三方签的？你继续往上考呗，因为你本身在这个单位呆了，然后熟悉工作流程，对于面试的时候有一定帮助啊！不过为了稳妥一些，建议你还是要办报培训班，工资待遇的话，你招聘的时候他都有写，看你当地的薪资水准

现在在政务大厅签3年合同编外工有前途吗？工资多少一个月？

作为一个曾经是5年“资深合同编外工”，我想用我的亲身经历，来给你一些参考。

从2015年开始，我在我们当地***部门下的一家事业单位当“合同编外工”，也就是我们所说的“临时工”“临聘人员”，到2010年11月，足足有5年多。

这5年的编外经历，让我对编外的身份，有了比较深的了解。

首先，我想告诉题主，千万不要对编制存有任何的“非分之想”，类似于“工作出色就可转正”、“走个关系就能获得编制”等想法纯粹是无稽之谈。

合同编外工，身份不在编制之内，就是所谓的“临时工”，和单位签订一般的劳动合同，或者和第三方公司签订合同，派遣到不同的单位工作。如果你想要获得编制，身份变成事业编制，甚至是公务员，只有通过正规统一的招录考试，通过考试后才能进入体制。

我在机关事业上班，我把我的了解跟你说一下，首先临时工前途这个事我感觉很渺茫，编外人员说白了就是临时工，只拿的是死工资，职务晋升、职称聘任和绩效奖励补贴都没有，别说你干三年就干30年也是一样。唯一的好处可能就是认识的人***机关比较多，可以建立一些人脉，有一些事比普通人好办，如果家里不缺钱，只是想要一份工作，可以在这儿干。如果家庭条件一般，我建议你还是考公务员或者事业单位正式编制，这样挣的也比较多，而且也比较有发展前途。临时工工资这一块，我们单位招的是派遣人员，按专技岗招聘是一个月3000元，交五险，没有公积金。

感谢悟空小秘书邀请，我是从事人社工作，也是头友#文秘写作杂谈#，我从二个方面谈下个人的见解。

一、是否有前途?

（一）有利的方面

有机会签订长期稳定的劳动合同。

《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这样您的工作就相对稳定了，可以在这个单位工作到退休了。工资不高，工作稳稳当当，勉强过日子。我身边就好几个这样的女性例子，看来是比较适合女同胞做。签订这类合同，

有以下三种情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：一是劳动者在用人单位连续工作满十年的；二是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足十年的；三是用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

建议：在签订劳动合同过程中要保障自己的权益，所以合同的内容，我写几点给您参考。①工作岗位名称、性质和地点②劳动报酬数额和支付方式③保险费数额和支付方式④工作时间和休息休***事项⑤工伤、生育、患病期间的相关待遇⑥劳动安全卫生以及培训事项⑦经济补偿等事项⑧法律法规应该纳入协议的其他事项

（二）不利的方面

我不懂您的前途是政治前途还是经济前途，如果是这两个前途，还是真一点点机会都没有，都没有，都没有哦！！1因为首先编外就阻挡了您在体制内前进的脚步。没有正式编制，政治发展空间几乎为零。

到此，以上就是小编对于行政服务公务员待遇如何的问题就介绍到这了，希望介绍关于行政服务公务员待遇如何的1点解答对大家有用。