上海苏州公务员待遇差距,上海苏州公务员待遇差距大吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海苏州公务员待遇差距的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海苏州公务员待遇差距的解答，让我们一起看看吧。苏州公务员好找对象吗？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海苏州公务员待遇差距的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海苏州公务员待遇差距的解答，让我们一起看看吧。

1. 苏州公务员好找对象吗？
2. 江苏苏州考公务员难不难?怎么样？
3. 江苏公务员福利待遇怎么样？
4. 同时考取了南京市公安局和苏州市的公务员，该如何选择？

苏州公务员好找对象吗？

苏州的公务员是众多企事业单位最好的工作，公务员一生的生活会无忧开虑，是端着的金饭碗，是众多年轻人所向往为之奋斗的工作，享受着国家最好的福利待遇，无论男生还是女生，找对象公务员是第一首选，所以公务员找对像是香饽饽很好找

江苏苏州考公务员难不难?怎么样？

难！

具体理由1、竞争压力大

由于公务员工作稳定、***待遇好，所以每年都有很多人报考江苏省公务员考试，这也导致竞争压力非常大，考试难度也就随之提升了。

2、、考试内容难

公务员是国家公职人员，对人才的素质要求高，考试考查的内容比较全面，而且没有标准的教材和用书，需要考生自己备考，需要考生具备各个方面的知识和能力，也就是需要综合方面过硬的人员。

江苏公务员***待遇怎么样？

江苏GDP排名在全国第二，仅次于经济大省广东。江苏省经济发展名列前茅，各地级市发展比较平衡，公务员工资待遇水平也比较均衡，各地之间差距不是很大。当然经济总量排列全国前列的苏州、无锡、南京等市，工资待遇肯定是比其他地级市要高一些的。

①比如：苏州市市直，二级主任科员，每月打卡到手工资约15650元，双边公积金约4800元，年终奖、精神文明奖、计生奖等大概为68000元，一年全部收入大概为：15650*12+4800*12+68000=312360元。苏州市昆山市的公务员比苏州市直的工资还高一些，同样是二级主任科员，昆山市全年总收入大概34万元。

②无锡市稍微低一些，同样是二级主任科员，每月打卡到手工资约14000元，双边公积金约4500元，年终奖、精神文明奖、计生奖等大概为65000元，一年全部收入大概为：14000*12+4500*12+68000=287000元。

③江苏省会城市南京市比较特别，城市级别为副省级，但经济发展不如苏州，甚至还赶不上无锡。其公务员工资待遇也比苏州、无锡稍微差一些，二级主任科员，算上年终奖等，全年工资待遇大概为26万元。

④南通、扬州、常州等经济发展不错的地级市公务员工资待遇也不错，二级主任科员，全年总收入大概为22万元。

⑤盐城、徐州、宿迁、连云港等苏北城市公务员工资待遇稍微低一些，二级主任科员，全年总收入大概为16万元。

总的来说， 江苏省公务员工资水平相对比较高，处于全国前列。

江苏位属沿海，因为经济发达，不管公务员还是其他企业单位的人员工资都普遍高于全国平均水平。在国内，江苏公务员的工资待遇不敢说全国第一、第二，至少也是排名前五的水平，国内目前除了浙江、广东以及北京、上海几个省市可以与之媲美外，其他地方和江苏相比几乎都不在一个等级。

具体体现在数据上，江苏苏南地区公务员工资相对较高，像南京、苏州等地科员一年到手收入保底在15万以上，加上公积金等收入，年入接近20万。科级以上25万+，处级以上30万+，与沪杭地区相当。苏北地区相对低一点，不过科员一年到手收入也有十二三万以上，科级17万+，处级再上浮30%以上，与浙西地区、粤西北大致相当。江苏省直部门公务员工资一般要比地市级公务员上浮20-50%区间，具体看参照地区。

总的来说，江苏公务员的工资在全国来看绝对是翘楚。这点从网上列出的各地公务员工资待遇就可以看出，网友可以对照参考，准确与否欢迎留言讨论，具体以当地实际标准为准。

1、北京：科员到手六千，科级七到八千，年底绩效三到五万区间，发十三薪，有少量工会***。

2、上海：科员六到七千之间，科级八千以上，处级一万一以上，年终绩效四五万以上。整体收入科员到手15万+，科级20万+，处级25万+。

3、广东：深圳最高，科员20万+，其次是广州及周边等地，科员18万上下，其他地区普遍在13-16万之间。

4、浙江：杭州地区科员15万+，科级20万+。宁波、绍兴等地科员十三四万左右，其他地区十二万上下。

5、重庆：科员年入12万上下。

6、天津：与重庆相当，科级在15万上下。

7、山东：青岛等地科员14万上下，其他地区11-13万之间。

江苏公务员待遇水平总体应该排在全国前列。

版块排名上，苏南列第一，苏中第二，苏北第三。

苏北待遇的最小值到手应该不低于10万。

苏南以苏州最高，到手20-25个。苏州又以工业园区最高，到手30-40个左右。

对应来看，南京能与苏州抗衡的应该是江北新区和江宁区。

南京主城区能拿到20个左右，其他城区略低于20个。

无锡到手约20个。常州约16-18个。

镇江是严重拖了苏南大腿，财力匮乏，已被上级收缴财政自***。

镇江公务员待遇恐不及苏北盐城。

苏中以南通为首，待遇应该和常州差不多。

总体上看，刚入职的江苏公务员，[_a***_]后每月到手工资5000-8000，公积金2000-6000，一年各种奖金加绩效考核奖2万-8万。今年考核奖取消了，可能现在会少一点，但是总体来说待遇保障还是很好的，考公的人加油啊，希望大家都上岸！

江苏公务员待遇主要有这几个大类。

苏南，苏州、无锡、常州。苏州是江苏公务员待遇最高的地方，市直公务员加公积金一年20w，各区直、张家港、昆山、常熟的公务员加公积金大于25w，乡镇公务员加公积金大于30w，苏州一直是竞争最激烈的地方，但一直都限户口。无锡部分区的待遇可以直逼苏州，但总的来说一般都比苏州低五万，宜兴是无锡的洼地，待遇更低些。常州待遇总体跟无锡差不多。

苏中，以南通、镇江、扬州为代表。南通最近几年发展很快，公务员待遇也相应提高，待遇上总体比无锡低一点。镇江、扬州、泰州的公务员总体上待遇一年15w左右（包括公积金），不排除个别区待遇更好。

南京，为什么把南京单独列一项呢。因为南京作为省会，有省直的公务员和市直的公务员。省直待遇相对低些，15w左右（含公积金），市直待遇20w（含公积金），各区里的待遇更高些25w。待遇上比苏州低点，但是南京作为省会，最近又频繁提首位度，以后会更好的。

苏北城市都差不多，市直区直公务员待遇相对高些，一般加公积金高于15w，其他县市乡镇公务员加公积金在12w左右。

以上数据都是多年逛论坛得知的大概数据，希望对你有所帮助。[握手]

同时考取了南京市公安局和苏州市的公务员，该如何选择？

作为一个过来人说两句。

如果自己家族或者朋友圈没一个在公安系统的，那不建议去，基本无出人头地的可能性，不要觉得你能力强，三代老公安的子女能力不会比你差，你情商高，公安队伍里比比皆是。

苏州相对收入高些，如果是市级机关或者园区昆山高新区那更好不过了。

我来回答一下：公务员职级并行后，人民警察虽然工作比较苦（其实局机关和普通公务员相差不大），但是可以基本无条件限制晋升到一级警长（对应普通公务员一级主任科员）。打个比方，如果是本科同时进入警队和普通公务员队伍，10年后，在警队的已经晋升至一级主任科员，但是在普通公务员，除非比较优秀，一般可能还停留在***主任科员。

如果追求不高，也能吃点苦，可以选警察。当然，如果追求职务，选择普通公务员也不错。

不谈具体的岗位，没有任何对比性，南京市公安局，如果你是下属派出所，或者是一些偏远地方，特殊的岗位，比如说水上派出所，工作强度和工作压力还是比较大，如果是机关工作，肯定相对要好很多，同样，苏州公务员您您说是哪？所以没有什么可比性，但如果从为下一***虑，南京市的教育质量那肯定要比苏州要强，所以选择南京，肯定对下一代有好处

1. 如果同样都是市直单位的公务员，显然南京要好于苏州。收入的话虽然苏州可能稍多一点，但南京也还可以。 2. 平台很重要，教育，医疗，人脉都不是一个地级市可比的。 3. 本身副省级城市级别就高半级，公务员晋升难度也比一般城市好太多太多。 4 如果进的是南京的公安队伍的话基本就差不多了，如果比优越感的话苏州公务员可能略好点。 5 不管你进哪里的公安都很难再出来，职务也很难晋升但职级会正常晋级的。

这个很好回答啊，作为苏州人，我一般会劝你一句，不要被苏州的GDP给蒙蔽了双眼，那有很多是地级市的贡献。抛开你是苏州人不谈，必须选南京。理由是，这么说吧，你南京的公安局来苏州市公安局办案，叫从省里下来督办。你从苏州公安系统去南京办案，叫去省里协办。懂了吗？有句形容刘墉的话叫御儿干殿下，见官大一级，就是这个道理。谢谢，赞吧👍

到此，以上就是小编对于上海苏州公务员待遇差距的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海苏州公务员待遇差距的4点解答对大家有用。