学徒怎么报考公务员岗位,学徒怎么报考公务员岗位呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学徒怎么报考公务员岗位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍学徒怎么报考公务员岗位的解答，让我们一起看看吧。公务员有工龄还有试用期...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学徒怎么报考公务员岗位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍学徒怎么报考公务员岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员有工龄还有试用期么？
2. 事业单位试用期规定？

公务员有工龄还有试用期么？

公务员在入职时通常会有试用期，试用期的长度根据不同的国家和地区可能会有所不同。试用期是为了评估新员工的工作表现和适应能力，以确定是否能够正式成为公务员。在试用期期间，新员工享受相应的待遇和权益，但可能会有一些限制和规定。

另外，公务员通常也有工龄的概念。工龄是指公务员在公务员系统内工作的年限，它可以用来计算一些福利待遇、晋升机会等。工龄的计算通常从正式成为公务员的日期开始计算。

需要注意的是，具体的试用期和工龄规定可能因国家、地区和具体的公务员制度而有所不同。建议您咨询相关的***部门或人力***部门以获取准确的信息。

有的。1、新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。根据规定，新录用公务员(工作人员)的1年试用期计入公务员(工作人员)工作年限。

2、参加工作之后考的公务员，工作年限则要从其在原先的工作单位入职开始计算。

3、***干部，其工作年限是从入伍开始起算的，国防生入伍的，从国防生教育入学之日开始起算。

国家公务员的任职年限从试用期算起。虽然是试用期，已经属于在编在岗的国家公务员了。

就如同七十年代由国家分配到国有企业的工人一样，技术工种学徒期三年、普通工种学徒期一年，学徒期满后才可转正定级，但学徒期照常计算工龄一样。

不算试用期。按照公务员法要求，任职年限必须是试用期满，经相关部门评审确定合格，转正之日起开始计算公务员任职年限。

公务员的试用期要算入工作年限。通过公务员招考被录用的公务员，参加工作的第一年时间为试用期，试用期要算为工作年限，但试用期一般不能被提拔。

事业单位试用期规定？

新参加工作的本科以下学历毕业生1年见习期；硕士研究生以上学历没有见习期，试用期单位定一般3个月，也有单位定半年或一年；新参加工作的工人，一般有2年学徒期。

调入事业单位的，签订聘用合同，可以约定试用期一般3个月，最多不超过6个月，试用期内不合格，单位可以解聘；但接收退伍转业军人的不得约定试用期。

一般事业单位对录用人员或者新入职人员的试用期在一年之内，有三个月、六个月和一年的不等。

不仅仅事业单位对新人有试用期，就是其它机关或者公司和企业对新人都有试用期。

试用期的目的是双向的考察，即单位要考察新人，新人也要考察单位，看看彼此的适合的程度。

实际上试用期一般情况下只是一种形式，试用期也等于走形式的过程，一个人一旦被录用，就没有变化了。

最新发布的《事业单位人事管理条例》第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。

2.事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和***待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。

3.事业单位不同于普通的企业单位，它使用的资金部分或全部由国家财政拨款，因此，事业单位在管理上较之企业单位要严格。

4.《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中，之所以对大中专应届毕业生规定最长12个月的试用期，一方面是给用人单位对受聘人员进行考核的时问，另一方面，也是给受聘人员以充分的选择职业方向的时间。

5.事业单位的劳动关系不受劳动合同法约束；但如是劳务派遣的，劳务人员与派遣单位关系是受劳动合同法约束的6.法律法规链接《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》：聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至l2个月。试用期包括在聘用合同期限内。

到此，以上就是小编对于学徒怎么报考公务员岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于学徒怎么报考公务员岗位的2点解答对大家有用。